29 вересня 2009 року з робочою поїздкою в Гайворонському районі перебував голова обласної державної адміністрації Мовчан В

Управління Пенсійного фонду України в Гайворонському районі

 

*********************

 

Відеоролик про легальну зайнятість населення…

 

Відеоролик про електронне пенсійние посвідчення

 

*********************

Впровадження нової технології обслуговування громадян та централізованої системим призначення і виплати пенсій на основі електронної пнсійної справи (буклет)

 

Запровадження централізованої системи призначення і виплати пенсії (буклет)

 

*********************

Довідки, які видає Пенсійний фонд України: що, де, коли

 

Основний електронний ресурс Пенсійного фонду України – Веб-портал електронних послуг ( portal.pfu.gov.ua ) – постійно удосконалюється та спрощується для користування. Разом з тим, попит на отримання довідок безпосередньо в сервісних центрах головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області не зменшується – з початку року видано 32,6 тисяч довідок мешканцям області.

Працюючі громадяни звертаються переважно за отриманням довідок за формами ОК-5, ОК-7 та Додатку 9, а пенсіонери – за довідкою про доходи (розмір пенсійних виплат).

Довідка ОК-5 формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, та містить відомості про суми заробітку для нарахування пенсії і страховий стаж. Тому вона, як правило, використовується органами Пенсійного фонду для призначення (перерахунку) пенсії.

Довідка ОК-7 формується за період з 2011 року і містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини) та страховий стаж.

Додаток 9 або «Довідка про трудовий та страховий стаж» формується за період з 2004 року і не містить суми нарахованої заробітної плати, але в ній чітко визначено, за який період страхові внески сплачені в повному обсязі, а за який – частково. Наразі роботодавці активно використовують цей вид довідки для визначення страхового стажу під час нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності.

Довідки про розмір пенсії видаються за будь-який період за вимогою пенсіонера.

На сьогодні усі довідки можна отримати у будь-якому органі Пенсійного фонду України незалежно від прописки, місця фактичного проживання чи перебування на обліку. У сервісних центрах довідки видаються громадянам особисто при наявності документу, що засвідчує особу, або через представника, повноваження якого оформлено у встановленому законом порядку.

Окрім цього, необхідну довідку можна отримати і під час проведення виїзних прийомів громадян, на віддалених робочих місцях, а також – дистанційно через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

 

*********************

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У ЧЕРВНІ 2019 РОКУ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

06 червня 2019 р. – начальник головного управління СІМОНЯН Наталія Миколаївна

 

13 червня 2019 р. – начальник  управління застосування пенсійного законодавства ТОРШИНА Антоніна Володимирівна

 

20 червня 2019 р. – начальник юридичного управління ВОРОНЮК Євгенія Юріївна

 

27 червня 2019 р. – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління АРУТЮНЯН Ганна Георгіївна.

 

 

*********************

Кіровоградщина: кому і на скільки підвищать пенсію з 1 липня?

З 1 липня 2019 року органами Пенсійного фонду України будуть автоматично проведені перерахунки пенсійних виплат у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму.

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з
1 липня 2019 року збільшиться прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність з 1497 грн. до 1564 грн.

  Перерахунку підлягатимуть:

-   мінімальні розміри пенсій;

-   доплата за понаднормативний стаж;

-   пенсії за особливі заслуги перед Україною;

-   підвищення ветеранам війни;

-   підвищення жертвам нацистських переслідувань;

-   мінімальні розміри пенсій учасникам бойових дій та інвалідам війни;

-   мінімальні розміри пенсій особам з інвалідністю, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою та інвалідам з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;

-   надбавка донорам.

Таким чином, пенсійні виплати тих осіб, які отримують пенсію в мінімальному розмірі (1497 грн) збільшаться на 67 грн і становитимуть 1564 грн.

Тим особам, які отримують пенсійні виплати більші за мінімальні, буде перераховано доплату за понаднормативний стаж, яка визначається у відсотках від прожиткового мінімуму.

Розміри підвищення пенсій з 01.07.2019 р. кожному пенсіонеру визначатимуться в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховуватиметься (доплата за понаднормативний стаж, доплата до мінімального розміру пенсій, підвищення або надбавки).

Звертаємо увагу, що право на перерахунок пенсії з 01.07.2019 р. мають лише непрацюючі пенсіонери.

Працюючим пенсіонерам перерахунок пенсії у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму здійснюється після звільнення з роботи.

Нагадуємо працюючим або тим, які займаються підприємницькою діяльністю, пенсіонерам, про необхідність своєчасного (протягом 10 днів з дня працевлаштування) повідомлення органів Пенсійного фонду України про своє працевлаштування

*********************

 

ДО УВАГИ

ФІЗИЧНИХ ОСІБ – ПІДПРИЄМЦІВ!

 

Фізичні особи – підприємці, які не здійснюють підприємницьку діяльність, не подають звітність та мають заборгованість зі сплати єдиного внеску, відповідно до  чинного законодавства зобов’язані сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до моменту державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.

За даними головного управління Державної фіскальної служби в області, щодо 6 611 фізичних осіб – підприємців, заборгованість яких станом на 01.06.2019 року складає 125,5 млн. грн. (77% загальної суми), щоквартально відбувається нарахування зобов’язань, із них 4 175 осіб – ті, хто понад три роки не звітує про свою діяльність до органів Державної фіскальної служби в області.

Враховуючи вищенаведене, рекомендуємо з питань обчислення і сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, погашення існуючої заборгованості, припинення підприємницької діяльності тощо звертатись до органів Державної фіскальної служби на відповідній території.

 

 

*********************

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У ЧЕРВНІ 2019 РОКУ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

06 червня 2019 р. – начальник головного управління СІМОНЯН Наталія Миколаївна

 

13 червня 2019 р. – начальник  управління застосування пенсійного законодавства ТОРШИНА Антоніна Володимирівна

 

20 червня 2019 р. – начальник юридичного управління ВОРОНЮК Євгенія Юріївна

 

27 червня 2019 р. – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління АРУТЮНЯН Ганна Георгіївна.

 

*********************

 

Реєстр застрахованих осіб допоможе і при оформленні лікарняного, і для призначення пенсії

 

Якщо людині потрібно оформити лікарняний лист, соціальну допомогу чи прийшов час виходу на пенсію – видати необхідні дані для офіційних процедур допоможе Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Реєстр). Ведення, обробку та використання його даних здійснює Пенсійний фонд України.

Реєстр ведеться в електронному вигляді і на кожну застраховану особу (а це кожен четвертий житель області) Пенсійний фонд створює окрему персональну електронну облікову картку.

Кожен громадянин, що є застрахованою особою, зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, має можливість перевірити свої індивідуальні дані (прізвище, дата народження, серія паспорта, адреса тощо), внесені до Реєстру. У разі виявлення некоректних відомостей особа має можливість подати до територіального органу Пенсійного фонду України особисто або через представника Анкету застрахованої особи для внесення/зміни/уточнення таких даних за визначеною формою. Разом з нею надаються документи, що підтверджують будь-які зміни.

 

Начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Наталія Сімонян

 

*********************

 

 

Відтепер довідку з Пенсійного фонду можна отримати в електронному вигляді

 

Кожен мешканець Кіровоградщини може отримати довідки від Пенсійного фонду України без особистого відвідування сервісних центрів за умови реєстрації на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (www.portal.pfu.gov.ua).

Як зареєструватися?

1.  За допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП), який можна отримати в акредитованому центрі сертифікації ключів (АЦСК). Це можна зробити в органах Державної фіскальної служби Кіровоградської області. Реєстрація на Веб-порталі осіб, які мають електронне пенсійне посвідчення, яке одночасно є платіжною банківською карткою, здійснюється автоматично.

2.   За допомогою логіну та паролю, які можна отримати при зверненні в будь-який сервісний центр з паспортом та ідентифікаційним кодом.

Які саме довідки можна отримати в електронному вигляді?

Пенсіонери можуть отримати довідки про доходи.

Працюючі громадяни – ОК-5, ОК-7 та Додаток 9.

Страхувальник (роботодавець) може отримати інформацію за допомогою ЕЦП про осіб, які перебувають з ним у трудових відносинах, замовити Додаток 9 та отримати його за 5 хвилин від імені Юридичної особи.

Довідки, сформовані в електронному вигляді, дійсні для оформлення субсидій, документів у центрах надання електронних послуг, посольствах та консульських установах, для пред’явлення в банківських установах, органах фіскальної служби, територіальних органах міграційної служби тощо.

 

 

Начальник головного управління

Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області                                                          Н. СІМОНЯН

 

 

 

*********************

Страховий стаж військовослужбовцям та поліцейським обчислюється за даними системи персоніфікованого обліку

Найбільш популярними серед населення послугами, які надаються на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, є отримання довідки про загальний трудовий та страховий стаж та дані про нараховану заробітну плату, а також направлення звернення з будь-якого питання та отримання відповіді без відвідування Пенсійного фонду.

Найчастіше користувачі Веб-порталу електронних послуг звертаються за роз’ясненнями щодо обчислення страхового стажу за даними системи персоніфікованого обліку особам із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), особам рядового і начальницького складу.

Відповідно до частини 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) страховий стаж обчислюється відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Одним із джерел формування інформаційної бази системи персоніфікованого обліку є відомості, які надходять у складі звітності, що подається підприємствами, організаціями, установами, починаючи з 2000 року.

До червня 2016 року звітність щодо зазначеної категорії осіб подавалась за формою, яка не передбачала персоніфікованого відображення нарахованого грошового забезпечення у розрізі застрахованих осіб.

Починаючи з червня 2016 року, відомості про суми нарахованого грошового забезпечення у розрізі кожної застрахованої особи у складі звіту щодо сум нарахованого ССВ подаються установами, які нараховують та сплачують єдиний внесок за осіб із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), осіб рядового і начальницького складу (з дати набрання чинності наказу Міністерства фінансів України від 11.04.2016 № 441).

Статтею 24 Закону (у редакції, чинній з 11.10.2017) визначено, що у разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до цього Закону, страховий стаж при призначенні пенсії буде обчислено на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Начальник управління інформаційних

систем та електронних реєстрів головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області               Олена ПАРХОМЕНКО


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*********************

Страховий стаж військовослужбовцям та поліцейським обчислюється за даними системи персоніфікованого обліку

Найбільш популярними серед населення послугами, які надаються на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, є отримання довідки про загальний трудовий та страховий стаж та дані про нараховану заробітну плату, а також направлення звернення з будь-якого питання та отримання відповіді без відвідування Пенсійного фонду.

Найчастіше користувачі Веб-порталу електронних послуг звертаються за роз’ясненнями щодо обчислення страхового стажу за даними системи персоніфікованого обліку особам із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), особам рядового і начальницького складу.

Відповідно до частини 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) страховий стаж обчислюється відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Одним із джерел формування інформаційної бази системи персоніфікованого обліку є відомості, які надходять у складі звітності, що подається підприємствами, організаціями, установами, починаючи з 2000 року.

До червня 2016 року звітність щодо зазначеної категорії осіб подавалась за формою, яка не передбачала персоніфікованого відображення нарахованого грошового забезпечення у розрізі застрахованих осіб.

Починаючи з червня 2016 року, відомості про суми нарахованого грошового забезпечення у розрізі кожної застрахованої особи у складі звіту щодо сум нарахованого ЄСВ подаються установами, які нараховують та сплачують єдиний внесок за осіб із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), осіб рядового і начальницького складу (з дати набрання чинності наказу Міністерства фінансів України від 11.04.2016 № 441).

Статтею 24 Закону (у редакції, чинній з 11.10.2017) визначено, що у разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до цього Закону, страховий стаж при призначенні пенсії буде обчислено на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

 

Начальник управління інформаційних

систем та електронних реєстрів головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області                           Олена ПАРХОМЕНКО

 

*********************

 

Пенсійники Кіровоградщини на варті легальної зайнятості населення

 

З початку 2019 року в результаті систематичного аналізу головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області звітів платників єдиного соціального внеску та моніторингу даних про оплату праці застрахованих осіб до бюджету області надійшло понад 58 тисяч гривень.

Результат аналітичної роботи головного управління Фонду в області є неодмінною складовою діяльності соціальних партнерів Фонду – органів ДФС та Держпраці. За даними головного управління ДФС у Кіровоградській області, після отриманої аналітичної інформації і в результаті заходів податкового контролю донараховано 765,4 тис. грн єдиного соціального внеску, легалізовано 87 робочих місць. Представниками Управління Держпраці у Кіровоградській області проведено 145 перевірок, виявлено порушень щодо 116 страхувальників (стосовно 1,3 тис. найманих працівників), складено 33 протоколи щодо застосування адміністративних штрафів та направлено до суду, винесено 14 постанов щодо застосування адмінштрафів на суму 7,1 тис. грн, винесено 37 постанов щодо накладання штрафних санкцій на суму 4,7 млн. грн, легалізовано 41 робоче місце.

Наряду з активною моніторинговою роботою головного управління Фонду в області самі працівники теж повинні зайняти чітку позицію та наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог законодавства. Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та нарахувань єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не тоді, коли вже досягнуто пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності!

На сьогоднішній день автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому особисто за допомогою Веб-порталу Пенсійного фонду України (www.portal.gov.ua) одержати інформацію щодо нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків до Пенсійного фонду України та страхового стажу.

 

 

Заступник начальника управління - начальник відділу забезпечення

наповнення бюджету фінансово – економічного управління

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Марія Коротка

 

 

 

 

*********************

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У ТРАВНІ 2019 РОКУ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

02 травня 2019 р. – заступник начальника головного управління ШАРПІНСЬКИЙ Юрій Миколайович

 

16 травня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління КОРОТКА Марія Григорівна

 

23 травня 2019 р. – начальник управління з питань виплати пенсій КОПАЧ Наталія Миколаївна

 

30 травня 2019 р. – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян ПРОХОРЕНКО Лариса Леонідівна.

 

 

*********************

 

У пенсіонерів-«чорнобильців» у 2019 році декілька разів збільшуватимуться пенсії

 

У нашій державі пенсійне забезпечення громадян, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, регулюється цілою низкою законодавчих актів.

На сьогодні майже 5,4 тис. громадян Кіровоградщини перебувають на пенсійному обліку як постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, з них до 1 категорії віднесено більше 1 тисячі громадян, до 2 категорії – понад 3 тисячі осіб та 1,2 тис. осіб – до 3 та 4 категорії.

Із числа постраждалих від Чорнобильської катастрофи 1 категорії понад 900 ліквідаторів отримують пенсію по інвалідності відповідно до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», середній розмір виплати складає 4426,10 грн.

Для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 1 категорії станом на 1 квітня 2019 року встановлена мінімальна пенсійна виплата, яка не може бути нижчою: для осіб з інвалідністю І групи – 4266,45 грн (285 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність), ІІ групи – 3817,35 грн (255 %), ІІІ групи – 3368,25 грн (225 %).

Пенсії особам, віднесеним до 2 та 3 категорії, обчислюють за загальними правилами, але призначають з більш раннього віку. Крім цього, до таких пенсій встановлюється додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоровю, в розмірі: для 2 категорії – 170,82 грн; для 3 категорії – 113,88 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» передбачає поступове збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. На сьогодні він становить 1497,00 грн, а вже з 1 липня 2019 року складатиме 1564,00 грн, а з 1 грудня 2019 року – 1624,00 грн.

У зв’язку з цим, головним управлінням Пенсійного фонду в Кіровоградській області буде проведений перерахунок пенсій та підвищень, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму. Відповідно, до кінця 2019 року збільшаться і пенсійні виплати громадян, що постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС.

Вже з 1 липня 2019 року мінімальний розмір пенсії для осіб з інвалідністю – учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС становитиме: для осіб з інвалідністю I групи – 4457,40 грн, ІІ групи – 3988,20 грн, ІII групи – 3519,00 грн. А з 1 грудня 2019 року мінімальний розмір пенсії становитиме: для осіб з інвалідністю І групи – 4668,30 грн, ІІ групи – 4176,90 грн, ІІІ групи – 3685,50 грн.

 

Олена Романченко,

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

*********************

З квітня працюючі пенсіонери Кіровоградщини отримуватимуть пенсію, більшу в середньому на 100 гривень

 

З 1 квітня 2019 року на виконання вимог, визначених абзацом 5 частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області здійснено автоматизований перерахунок пенсій 10,5 тисячам працюючих пенсіонерів.

У середньому розмір пенсії у працюючих пенсіонерів Кіровоградщини після проведення даного перерахунку збільшився на 99,15 гривень. Зазначений перерахунок стосувався тих громадян, які продовжували працювати після призначення пенсії та набули 24 місяці страхового стажу, або якщо після попереднього перерахунку пенсії минуло більше, ніж 2 роки. Під час проведення перерахунку з 01.04.2019 року автоматизовано обирається найбільш вигідний варіант пенсії: з урахуванням стажу та заробітку, що використовувався при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії, або заробітку, який особа одержала за роботу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. У разі, якщо коефіцієнт заробітку особи зріс, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням набутих страхового стажу та заробітної плати.

Якщо пенсіонер продовжував працювати і набув менше 24-х місяців страхового стажу, то перерахунок пенсії здійснюється з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Варто нагадати, що такий автоматичний перерахунок пенсій проводився уперше з 1 квітня минулого року. Перерахунку підлягають пенсії за віком та по інвалідності, а також за вислугу років – за умови, що отримувач даного виду пенсії досяг пенсійного віку.

 

Олена Романченко,

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

 

*********************

МАЙБУТНІМ ПЕНСІОНЕРАМ ВАРТО ЗАВЧАСНО ЗВЕРТАТИСЯ ДО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

 

Для забезпечення відкритості в роботі Фонду, поліпшення якості обслуговування, вільного та своєчасного доступу до об'єктивної інформації головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області заздалегідь (щонайменше за півроку) повідомляє роботодавців про досягнення їх працівниками пенсійного віку та надає таким особам запрошення звернутись в зручний для них час із документами, необхідними для призначення пенсії за віком для їх опрацювання та проведення необхідних перевірок ще до настання пенсійного віку.

 

Звернувшись за декілька місяців до настання права на призначення пенсії, поки ще працюючому громадянину фахівці Фонду обов’язково:

- нададуть рекомендації щодо подання необхідних документів;

- перевірять і дадуть оцінку правильності оформлення поданих документів;

- повідомлять про виявлені розбіжності;

- допоможуть вибрати вигідний варіант заробітку для розрахунку пенсії;

- за необхідності сформують запит для підтвердження періодів трудової діяльності, у тому числі стажу на відповідних видах робіт.

 

Під час попередньої перевірки документів майбутніх пенсіонерів найчастіше зустрічаються наступні типові помилки:

- неточності в оформленні трудових книжок (неповні або неточні записи, незавірені виправлення, відсутність або погана якість печатки);

- довідки про стаж, особливо довідки, уточнюючі особливий характер роботи, заповнюються неналежним чином (є виправлення, відсутні номер, дата видачі, розшифровка підписів, підстава видачі довідки, зазначаються неточні або неповні відомості про роботу майбутнього пенсіонера);

- мають місце неточності у індивідуальних відомостях з системи персоніфікованого обліку.

 

Олена Пархоменко,

начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрів

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

 

 

 

*********************

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У КВІТНІ 2019 РОКУ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

02 квітня 2019 р. – начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА

04 квітня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу з питань організації роботи з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій БУТКОВСЬКА Наталя Олександрівна

09 квітня 2019 р. – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів ПАРХОМЕНКО Олена Миколаївна

11 квітня 2019 р. – начальник юридичного управління ВОРОНЮК Євгенія Юріївна

16 квітня 2019 р. – начальник відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій КИРДАН Світлана Миколаївна

18 квітня 2019 р. – начальник фінансово – економічного управління СОЛОВЕЙ Сніжана Леонідівна

23 квітня 2019 р. – заступник начальника головного управління РОМАНЧЕНКО Олена Яківна

25 квітня 2019 р. – заступник начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства ФУНДЕРАТ Ірина Василівна

 

*********************

МІФИ ТА ПРАВДА ПРО СПЛАТУ ЄСВ

 

Займатися підприємницькою діяльністю в усі часи було не просто. Проте найбільш сміливі та відчайдушні все ж таки пробували власні сили на ниві підприємництва. Для декого така діяльність стала стартом, іншим – підприємництво відкрило нові горизонти, а дехто зрозумів, що власна справа – не те, чим варто було б займатися.

Проте всі, хто мали статус фізичної особи – підприємця, стикалися з поняттями «страховий внесок», «страховий стаж». Що ж повинні знати ті, хто займається підприємницькою діяльністю?

Міф 1: Члени фермерського господарства – не підприємці, отже, не сплачують внески.

Правда: Відповідно до абзацу першого, абзацу другого пункту 2 частини першої статті 7 Закону України від 07.08.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» фізичні особи – підприємці (крім фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування), особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства нараховують єдиний внесок на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

Міф 2: Хто не отримав дохід – не сплачує внески.

Правда: У разі якщо таким платником не отримано дохід (прибуток) у звітному кварталі або окремому місяці звітного кварталу, такий платник зобов’язаний визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої Законом України від 07.08.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (відповідно до пункту 4 частини першої статті 1). При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (зазначені зміни внесені Законами № 1774-VIII від 06.12.2016, № 2148-VIII від 03.10.2017).

Отже, якщо фізична особа – підприємець не отримувала доходи протягом 2017 та 2018 року, не визначала базу нарахування єдиного внеску самостійно та, відповідно, не сплачувала внески в розмірі, не меншому за мінімальний, то така особа станом на 01.01.2019 року має заборгованість в сумі 18276,72 грн ((704,0 х 12 міс. 2017 р. = 8448,0 грн) + (819,06 х 12 міс. 2018р.=9828,72 грн)).

У 2019 році мінімальний страховий внесок встановлений у розмірі 918,06 грн (мінімальна заробітна плата 4173 грн х 22 %).

Міф 3: Не може бути заборгованості зі сплати внесків, якщо особа не здійснює підприємницьку діяльність.

Правда: Фізичні особи – підприємці, які не здійснюють підприємницьку діяльність, не подають звітність та мають заборгованість зі сплати єдиного внеску зобов’язані сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до моменту державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.

Міф 4: Сплата внесків сьогодні і пенсія через десяток років – не пов’язані між собою поняття.

Правда: Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. За відсутності сплати страхових внесків застрахована особа втрачає страховий стаж та інші соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством.

 

Заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення

наповнення бюджету фінансово-економічного управління

головного управління Пенсійного

фонду України в Кіровоградській області                                          Марія КОРОТКА

 

 

*********************

ЧОМУ НЕ ВСІ ПЕНСІОНЕРИ ОТРИМАЮТЬ ОДНОРАЗОВУ ДОПЛАТУ?

Подібні запитання дуже часто отримують фахівці головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області під час прийому відвідувачів, адже на сьогодні найбільш обговорюваною пенсіонерами темою є саме перерахунок пенсій з 1 березня 2019 року. Зважаючи на численні запитання та телефонні дзвінки щодо особливостей проведення даного перерахунку, надаємо роз’яснення на найбільш поширені запитання з цієї тематики.

 

ПЕРЕРАХУНОК - ІНДИВІДУАЛЬНИЙ

З 1 березня 2019 року органами Пенсійного фонду проведено автоматизований перерахунок пенсій – щорічну індексацію.

Перерахунок проведено відповідно до частини другої статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,17.

Цей перерахунок стосується осіб, пенсії яким призначено до 1 січня
2018 року із застосуванням середнього показника заробітної плати 3764,40 грн. Проіндексований показник середньої заробітної плати, починаючи з 1 березня 2019 року, становить 4404,35 грн (3764,40 грн х 1,17), відповідно збільшились і пенсійні виплати. Розмір підвищення визначається для кожного пенсіонера індивідуально і залежить від отримуваної заробітної плати.

У разі, коли розмір підвищення в результаті перерахунку пенсії не досягає 100 грн, встановлюється доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

 

ЧИ ПЕРЕРАХОВУВАЛИ СПЕЦПЕНСІЇ?

Щодо пенсій, призначених за «спеціальними» законами (державним службовцям, посадовим особам органів місцевого самоврядування, журналістам тощо) – індексація проводиться в частині, визначеній Законом.

У разі, якщо розмір пенсії, обчислений відповідно до Закону, буде більшим від розміру пенсії, обчисленого відповідно до «спеціального» Закону, проводиться автоматичне (без звернення особи) переведення на пенсію на умовах, передбачених Законом, за матеріалами пенсійних справ, про що органи Пенсійного фонду України інформують зазначених осіб. Особи, пенсію яким автоматично переведено на пенсію на умовах Закону, у будь-який час можуть звернутися до органів Пенсійного фонду України для переведення на «спеціальний» вид пенсії, отримуваної до такого переведення, з 1 числа місяця, наступного за місяцем, у якому надійшла відповідна заява.

 

КОМУ ВИПЛАЧУЮТЬ ОДНОРАЗОВУ ДОПЛАТУ?

У рамках зазначеної індексації для тих громадян, які мають повний страховий стаж, але через низькі заробітні плати пенсія яких дорівнює або менша 1669,20 грн, буде виплачена одноразова доплата в розмірі 2410,17 грн рівними частинами. Першу виплату проведено в березні – 1205,09 грн., другу – 1205,08 грн – буде проведено в квітні поточного року. Виплата одноразової доплати до пенсії здійснюється одночасно з виплатою пенсії за березень та квітень 2019 року.

Одноразова доплата пенсіонерам, які отримують пенсії, призначені згідно із Законом, але не мають повного страхового стажу (35 років – чоловіки, 30 років – жінки, а для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року: 25 років – чоловіки, 20 років – жінки), не встановлюється.

 

Антоніна Торшина,

начальник управління застосування пенсійного законодавства

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

 

 

 

 

*********************

Заявка

на оприлюднення інформаційного матеріалу

на інформаційній сторінці головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

на веб-порталі Пенсійного фонду України

 

Прошу розмістити на інформаційній сторінці головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на веб-порталі Пенсійного фонду України у частині «Новини» розділу «Новини»

(назва частини та розділу веб-порталу)

 

інформацію «За «круглим столом» обговорено питання забезпечення своєчасної виплати субсидій в готівковій формі», що додається

(повна назва інформації, проекту, звіту тощо)

 

 

Електронну версію документу розміщено за адресою:

Server-p/PensPriz/Інформаційна сторінка Веб-порталу ПФУ/****

 

*********************

ПРО ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 БЕРЕЗНЯ 2019 РОКУ

 

Відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з 1 березня 2019 року буде проведена індексація пенсій.

         Індексація передбачає збільшення середньої заробітної плати, яка враховується для обчислення пенсії, на 17 відсотків.

         Постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року        № 124 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій.

 

Хто має право на індексацію пенсій з 1 березня 2019 року?

Перша категорія – одержувачі пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсія яким призначена із застосуванням середньої заробітної плати 3764,40 грн. Це пенсії, призначені до 1 січня 2018 року (у 2018 році для обчислення пенсії застосовувалася середня заробітна плата 5377,90 грн.)

Друга категорія – одержувачі пенсій по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія яким призначена із застосуванням середньої заробітної плати     3764,40 грн. Це пенсії, призначені до 1 січня 2018 року військовослужбовцям строкової служби (при призначенні пенсій військовослужбовцям офіцерського складу та контрактникам розмір їхньої пенсії визначається від грошового забезпечення і не залежить від розміру середньої заробітної плати).

Третя категорія – одержувачі пенсій по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», пенсія яким призначена із застосуванням середньої заробітної плати 928,81 грн. Це пенсії, призначені до 1 січня 2019 року із заробітку за роботу в зоні відчуження (пенсії чорнобильців, визначені в мінімальному розмірі, не перераховуються). 

 

Яким чином проводиться індексація пенсій? 

На 17% (на коефіцієнт 1,17) збільшується середня заробітна плата, яка враховується для обчислення пенсії.

Для першої та другої категорій: 3764,40 грн. х 1,17 = 4404,35 грн.

Після цього розрахунок пенсії проводиться звичайним способом, за формулою, визначеною статтею 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме:

- збільшена на 1,17 середня заробітна плата (4404,35 грн.) множиться на коефіцієнт заробітної плати особи (цей коефіцієнт у кожного індивідуальний і залежить виключно від отримуваної особою протягом трудової діяльності заробітної плати).


- одержана заробітна плата множиться на коефіцієнт страхового стажу; вартість величини оцінки одного року страхового стажу складає 1% (коефіцієнт стажу також у кожного індивідуальний і залежить від кількості відпрацьованих років).

 

Для третьої категорії: 928,81 грн. х 1,17 = 1086,71 грн.

Після цього розрахунок пенсії проводиться звичайним способом, за формулою, визначеною пунктом 9 постанови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1210, а саме:

- збільшена на 1,17 середня заробітна плата (1086,71 грн.) множиться на коефіцієнт заробітної плати особи (цей коефіцієнт у кожного індивідуальний і залежить виключно від отримуваної особою заробітної плати за роботу в зоні відчуження).

- одержана заробітна плата множиться на відсоток втрати працездатності (цей відсоток визначається органами медико-соціальної експертизи і зазначається в довідці МСЕК).

 

При цьому, якщо внаслідок проведеного перерахунку розмір підвищення не досягає 100 грн., встановлюється доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

 

 

Хто має право на встановлення одноразової доплати до пенсії?

Повинно виконуватися одночасно 4 умови:

1) особа одержує пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

2) пенсія призначена до 1 січня 2019 року;

3) розмір пенсії після проведення індексації менший за 1669,20 грн. (40% від мінімальної заробітної плати);

4) наявність у чоловіків 25/35 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до жовтня 2011 року – 25 років; якщо після жовтня 2011 року – 35 років); у жінок 20/30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до жовтня 2011 року – 20 років; якщо після жовтня 2011 року – 30 років).

 

Розмір одноразової доплати складає 2410,17 грн. (прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, станом на 1 січня 2019 року (1497 грн.) помножений на коефіцієнт 1,61).

Виплата одноразової доплати до пенсії проводиться рівними частинами у березні та квітні 2019 року (у березні – 1205,09 грн.; у квітні –         1205,08 грн.).

 

 

Приклади перерахунку пенсій з 1 березня 2019 року

 

Приклад 1.

 

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Жінка, 1943 року народження, страховий стаж 48 років 5 місяців, або 581 місяць. Коефіцієнт стажу – 0,48417 (581: 100 : 12). Оскільки пенсія призначена до жовтня        2011 року, необхідний страховий стаж – 20 років, відповідно, понаднормативний стаж – 28 років (48 р. – 20 р. = 28 р.)

Заробітна плата для обчислення пенсії – 5450,02 грн. (3764,40 грн. х 1,44778; де 3764,40 грн. – середня заробітна плата за 2014-2016 роки; 1,44778 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

5450,02 грн. (заробіток) х 0,48417 (коефіцієнт стажу) = 2638,74 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

419,16 грн. – доплата за 28 років понаднормативного стажу (1497 грн. х 28%; де 1497 грн. – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність);

66,43 грн. – підвищення дитині війни.

Всього – 3124,33 грн. (2638,74 грн. +  419,16 грн. + 66,43 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 6376,53 грн. (4404,35 грн. х 1,44778; де 4404,35 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17%; 1,44778 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

6376,53 грн. (заробіток) х 0,48417 (коефіцієнт стажу) = 3087,32 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

419,16 грн. – доплата за 28 років понаднормативного стажу (1497 грн. х 28%; де 1497 грн. – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність);

66,43 грн. – підвищення дитині війни.

Всього – 3572,91 грн. (3087,32 грн. +  419,16 грн. + 66,43 грн.)

Пенсія збільшилася на 448,58 грн.

 

Приклад 2.

 

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Чоловік, 1946 року народження, страховий стаж 28 років 7 місяців, або 343 місяці. Коефіцієнт стажу – 0,28583 (343: 100 : 12). Оскільки пенсія призначена до жовтня        2011 року, необхідний страховий стаж – 25 років, відповідно, понаднормативний стаж –    3 роки (28 р. – 25 р. = 3 р.)

Заробітна плата для обчислення пенсії – 2065,87 грн. (3764,40 грн. х 0,54879; де 3764,40 грн. – середня заробітна плата за 2014-2016 роки; 0,54879 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

2065,87 грн. (заробіток) х 0,28583 (коефіцієнт стажу) = 590,49 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

906,51 грн. – доплата до мінімального розміру пенсії (до 1497 грн.);

17,71 грн. – доплата за 3 роки понаднормативного стажу (590,49 грн. х 3%; де 590,49 грн. – основний розмір пенсії);

Всього – 1514,71 грн. (590,49 грн. +    906,51 грн. + 17,71 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 2417,06 грн. (4404,35 грн. х 0,54879; де 4404,35 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17%; 0,54879 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

2417,06 грн. (заробіток) х 0,28583 (коефіцієнт стажу) = 690,87 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

806,13 грн. – доплата до мінімального розміру пенсії (до 1497 грн.);

20,73 грн. – доплата за 3 роки понаднормативного стажу (690,87 грн. х 3%; де 690,87 грн. – основний розмір пенсії);

Всього – 1517,73 грн. (590,49 грн. +    906,51 грн. + 20,73 грн.).

Пенсія збільшилася на 3,02 грн., що менше за 100 грн. Отже, особа має право на встановлення доплати до пенсії в сумі  96,98 грн. (100 грн. – 3,02 грн.).

Крім цього, оскільки розмір перерахованої пенсії менше ніж 1669,20 грн., є необхідний страховий стаж (25 років), чоловік має право на одноразову доплату до пенсії.

Отже, сума пенсії до виплати у березні – 1614,71 грн. (590,49 грн. + 906,51 грн. + 20,73 грн. + 96,98 грн.) та одноразова доплата – 1205,09 грн.

Всього – 2819,80 грн. (1614,71 грн. + 1205,09 грн.)

З травня 2019 року розмір пенсії складатиме 1614,71 грн.

 

Приклад 3.

 

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Чоловік, 1953 року народження, страховий стаж 39 років 2 місяці, або 470 місяців. Коефіцієнт стажу – 0,39167 (470: 100 : 12). Оскільки пенсія призначена після жовтня    2011 року, необхідний страховий стаж – 35 років, відповідно, понаднормативний стаж –    4 роки (39 р. –35 р. = 4 р.)

Заробітна плата для обчислення пенсії – 3661,03 грн. (3764,40 грн. х 0,97254; де 3764,40 грн. – середня заробітна плата за 2014-2016 роки; 0,97254 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

3661,03 грн. (заробіток) х 0,39167 (коефіцієнт стажу) = 1433,92 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

63,08 грн. – доплата до мінімального розміру пенсії (до 1497 грн.);

172,20 грн. – доплата 65-річним до мінімального розміру пенсії (до         1669,20 грн.);

57,36 грн. – доплата за 4 роки понаднормативного стажу (1433,92 грн. х 4%; де 1433,92 грн. – основний розмір пенсії);

Всього – 1726,56 грн. (1433,92 грн. +    63,08 грн. + 172,20 грн. + 57,36 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 4283,41 грн. (4404,35 грн. х 0,97254; де 4404,35 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17%; 0,97254 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

4283,41 грн. (заробіток) х 0,39167 (коефіцієнт стажу) = 1677,68 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

59,88 грн. – доплата за 4 роки понаднормативного стажу (1497 грн. х 4%; де 1497 грн. – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність);

Всього – 1737,56 грн. (1677,68 грн. +    59,88 грн.).

Пенсія збільшилася на 11,00 грн., що менше за 100 грн. Отже, особа має право на встановлення доплати до пенсії в сумі  89,00 грн. (100 грн. – 11,00 грн.).

Оскільки розмір перерахованої пенсії більший за 1669,20 грн., право на одноразову доплату відсутнє.

Отже, сума пенсії до виплати у березні – 1826,56 грн. (1677,68 грн. + 59,88 грн. + 89,00 грн.).

 

Приклад 4.

 

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Чоловік, 1959 року народження, отримує пенсію по інвалідності 1 групи внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС. Пенсія призначена відповідно до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Відсоток втрати працездатності становить 60 %.

Заробітна плата для обчислення пенсії – 7918,24 грн. (928,81 грн. х 8,52514; де 928,81 грн. – середня заробітна плата за 2006 рік; 8,52514 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

7918,24 грн. (заробіток) х 60 % (відсоток втрати працездатності) = 4750,94 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 54  Закону;

474,50 грн. – додаткова пенсія інваліду 1 групи з числа ліквідаторів наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Всього – 5225,44 грн. (4750,94 грн. +    474,50 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 9264,35 грн. (1086,71 грн. х 8,52514; де 1086,71 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17 %; 8,52514 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

9264,35 грн. (заробіток) х 60 % (відсоток втрати працездатності) = 5558,61 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 54  Закону;

474,50 грн. – додаткова пенсія інваліду 1 групи з числа ліквідаторів наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Всього – 6033,11 грн. (5558,61 грн. +    474,50 грн.).

Отже, сума пенсії збільшилась на 
807,67 грн. (6033,11 грн. – 5225,44 грн.).

 

 

 

Заступник начальника

головного управління                                                       О. РОМАНЧЕНКО

 

 

 

 

*********************

 

 

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У БЕРЕЗНІ 2019 РОКУ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

05 березня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства Євгенія Іллівна ВАСИЛЬЄВА

 

07 березня 2019 р. – заступник начальника головного управління Юрій Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ

 

12 березня 2019 р. – начальник управління застосування пенсійного законодавства Антоніна Володимирівна ТОРШИНА

 

14 березня 2019 р. – начальник відділу методології та організації роботи з  обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО

 

19 березня 2019 р. – начальник головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН

 

21 березня 2019 р. – заступник начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства Ірина Василівна ФУНДЕРАТ

 

26 березня 2019 р. – заступник начальника головного управління Олена Яківна РОМАНЧЕНКО

 

28 березня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління застосування пенсійного законодавства Наталія Миколаївна БОДЮЛ.

 

*********************

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У ЛЮТОМУ 2019 РОКУ

 

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

19 лютого 2019 р. – заступник начальника головного управління Олена Яківна РОМАНЧЕНКО

 

21 лютого 2019 р. – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління Ганна Георгіївна АРУТЮНЯН

 

26 лютого 2019 р. – заступник начальника головного управління Юрій Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ

 

28 лютого 2019 р. – начальник управління з питань виплати пенсій Наталія Миколаївна КОПАЧ

 

*********************

Пам’ятка пенсіонерам – одержувачам субсидій

 

З 01 березня 2019 року за рішенням Уряду монетизовані житлові субсидії пенсіонерам будуть виплачуватись органами Пенсійного фонду України.

Акціонерне товариство «Укрпошта» забезпечить виготовлення та доставку кожному одержувачу субсидії персональних повідомлень про надання житлової субсидії у готівковій формі (орієнтовно – після 10 березня 2019 року).

Яким чином здійснюється виплата монетизованих субсидій?

Виплата житлових субсидій здійснюється Міністерством соціальної політики України через Пенсійний фонд України шляхом перерахування органами Пенсійного фонду України коштів на пенсійні рахунки в уповноважених банках або через виплатні об'єкти поштового зв'язку.

Виплата субсидій у готівковій формі здійснюється одночасно з виплатою пенсій згідно встановленої дати виплати.

Як і де отримати гроші?

Пенсіонери, які отримують пенсію через банківські установи, одержать житлову субсидію на свій банківський рахунок. Ті, хто одержує пенсію через поштове відділення, також отримають і житлову субсидію.

Коли перерахують гроші?

Період здійснення виплати монетизованих субсидій буде синхронізовано з датами виплати пенсій. Тобто кожен пенсіонер – одержувач субсидії отримає гроші у встановлену за графіком виплати пенсії дату впродовж виплатного періоду (з 4 по 25 число місяця).

 

ЗВЕРТАЄМО ВАШУ УВАГУ!

1. Для отримання монетизованих субсидій надавати додаткові документи до сервісних центрів не потрібно.

2. Виплата житлових субсидій головним управлінням Фонду в області буде здійснюватись на підставі визначених структурними підрозділами органів соціального захисту населення даних про суми монетизованих субсидій пенсіонерів.

3. За роз’ясненнями щодо порядку надання субсидій, суми субсидій потрібно звертатись до відповідного органу соцзахисту.

 

Олена Романченко

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

*********************

 

Розрахувати свій страховий стаж для обчислення пенсії за віком можна самостійно

 

Розмір пенсії за віком для кожного пенсіонера розраховується індивідуально і залежить від тривалості страхового стажу особи, величини заробітку особи, з якого було сплачено страхові внески (коефіцієнтів страхового стажу та заробітку), і часу виходу на пенсію.

Пенсія за віком визначається як добуток коефіцієнта страхового стажу застрахованої особи на заробіток для обчислення пенсії, визначений у порядку, встановленому статтею 40 Закону.

Тож як самостійно визначити коефіцієнт страхового стажу, що застосовується при обчисленні пенсії за віком?

Статтею 25 Закону визначено, що коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п'яти знаків після коми за формулою:

См х Вс

Кс = -----------, де:

100% х 12

Кс - коефіцієнт страхового стажу;

См - сума місяців страхового стажу;

Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1 %.

Окрім того, відповідно до статті 24 Закону за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Приклад № 1. Страховий стаж особи становить 31 рік 9 місяців 23 дні, або 381 місяць ((31 років х 12 місяців) + 9 місяців). Відтак, коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 %, становить 0,31750 ((381 місяць х 1 %) / (100 % х 12)).

Приклад № 2. Страховий стаж особи становить 30 років, з них стаж роботи по списку № 1 – 6 років.

Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 % становить 0,36000, тобто 30 років + 6 повних років стажу роботи по списку № 1 = 36 років, або 432 місяці ((432 місяців х 1 %) / (100 % х 12)).

 

Наталія Сімонян

начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

*********************

Підвищення розмірів пенсій у зв’язку із зміною соціальних стандартів

 

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) мінімальний розмір пенсії за віком за наявності страхового стажу у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного Законом.

Мінімальний розмір пенсії таким особам після досягнення 65-річного віку встановлюється на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність та розміру мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет на відповідний рік, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 Закону, крім осіб, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування).

Відповідно до Законів України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» та «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня 2018 року становила 3723,00 грн, з 1 січня 2019 року становить 4173,00 грн. Мінімальні розміри пенсій, що визначені на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, відповідно, становили 1489,20 грн (3723,00 грн х 40%) та 1669,20 грн (4173,00 грн х 40 %).

З 01.12.2018 р. збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що перевищив 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної на 2018 рік, і склав 1497,00 грн.

Тобто, мінімальний розмір пенсії у осіб, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки 30 – років), з 1 грудня 2018 року склав 1497,00 грн (незалежно від віку пенсіонерів), з 1 січня 2019 року, для пенсіонерів, що досягли 65-річного віку становить 1669,20 грн.

Отже, з 01.12.2018 р. та з 01.01.2019 р. в автоматичному режимі (без особистого звернення пенсіонерів), органами Пенсійного фонду України проведено перерахунки пенсій у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та у зв’язку з збільшенням розміру мінімальної заробітної плати визначеної Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» відповідно.

Працюючим пенсіонерам такі перерахунки не проводились.

Крім цього, з 01.01.2019 р. не отримали підвищення ті пенсіонери, розмір пенсії яких визначений у розмірі, більшому за мінімальний.

Розміри ж підвищення пенсій з 01.12.2018 р. кожному пенсіонеру визначалися в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховувалася (доплата за понаднормативний стаж чи то доплата до мінімального розміру пенсії), коливалися від 0,45 грн до 62,00 грн.

Олена Романченко

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

*********************

До уваги фізичних осіб-підприємців!

 

11 лютого 2019 року завершується термін подання річної звітності щодо сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за 2018 рік, яку фізичні особи-підприємці формують та подають самі за себе до органів доходів і зборів один раз на рік ( п. 2 р. ІІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, із змінами, внесеними згідно з наказом Мінфіну від 15.05.2018 № 511 (далі – Порядок).

Ця звітність є одним із джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – РЗО). Він створений для накопичення інформації про набуття прав на одержання страхових виплат за усіма видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Формує та веде РЗО Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань (ст. 12-1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Станом на 20 січня цього року більше 12 тис. фізичних осіб-підприємців Кіровоградської області вже прозвітували, однак майже 4 % звітів складені з порушенням вимог Порядку, мають помилковий статус та відповідно до п. 8 р. ІІ Порядку вважаються такими, що не подавались.

Відсутність у РЗО відомостей з причини помилок у звітності може в подальшому негативно вплинути на соціальні права фізичної особи-підприємця.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області наполегливо рекомендує фізичним особам-підприємцям у разі виявлення помилки у звіті повторно сформувати та подати коректний звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку відповідно до п. 1 р. V Порядку.

Консультації щодо заповнення звітності за формою «Додаток 5» можна отримати у фахівців сервісних центрів головного управління Пенсійного фонду України в області.

Контролювати стан власної облікової картки в РЗО можна, зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

 

 

Олена Пархоменко,

начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

*********************

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

07 лютого 2019 р. – начальник управління внутрішнього аудиту та фінансового контролю Світлана Володимирівна КРИВЕНКО

 

14 лютого 2019 р. – начальник відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій Світлана Миколаївна КИРДАН

 

21 лютого 2019 р. – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління Ганна Георгіївна АРУТЮНЯН

 

28 лютого 2019 р. – начальник управління з питань виплати пенсій Наталія Миколаївна КОПАЧ.

 

 

 

 

*********************

Про право на призначення дострокової пенсії за віком матерям осіб

з інвалідністю з дитинства

 

Згідно із пунктом 3 частини 1 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, матері, осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку – після досягнення 50 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. При цьому, до числа осіб з інвалідністю з дитинства належать також діти з інвалідністю віком до 16 років.

За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання дитини з інвалідністю здійснювалося батьком, йому призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років та за наявності страхового стажу не менше 20 років.

При цьому, відповідно до підпункту 5 пункту 2.1 розділу ІІ «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 ( далі – Порядок), до заяви про призначення дострокової пенсії за віком за нормами статті 115 Закону додаються, зокрема, документи про народження дитини, виховання її до шестирічного віку, про визнання дитини заявника особою з інвалідністю з дитинства або дитиною з інвалідністю.

Відповідно до пункту 2.18 Порядку, визнання особи інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідом засвідчується випискою з акта огляду в МСЕК, медичним висновком закладів охорони здоров'я, посвідченням одержувача допомоги, довідкою органу, що призначає допомогу, про період призначення допомоги. У разі якщо дитина визнана дитиною-інвалідом після досягнення шестирічного віку або інвалідом з дитинства після досягнення вісімнадцятирічного віку, надається відповідно висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що вона мала медичні показання для визнання її дитиною-інвалідом до досягнення шестирічного віку.

Підсумовуючи вищезазначене, для призначення дострокової пенсії за віком матерям (батькам) осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, необхідно надавати до органів Пенсійного фонду України, зокрема, документи про наявний страховий стаж, свідоцтво про народження дитини та довідки, які підтверджують особливий статус дитини.

Начальник головного управління                                            Наталія Сімонян

 

 

*********************

 

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – ОСНОВА СТАБІЛЬНОГО МАЙБУТНЬОГО

Основне джерело наповнення бюджету Пенсійного фонду України –  відрахування від фонду оплати праці, адже заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення.

Незважаючи на зменшення податкового навантаження на бізнес (з 1 січня 2016 року змінами до Податкового кодексу України запроваджено двократне зниження ставки нарахування єдиного соціального внеску), недобросовісні роботодавці продовжують вести діяльність, приховуючи працевлаштування своїх працівників або навмисно знижуючи розміри їхнього заробітку до мінімального, щоб уникнути повної сплати внеску, який дає право на страхові та пенсійні виплати.

Чинне пенсійне законодавство визначає пряму залежність розміру пенсій від середньої заробітної плати особи за період трудової діяльності та тривалості страхового стажу.

Враховуючи поступове збільшення страхового стажу для виходу на пенсію (починаючи з 2028 року для виходу на пенсію в 60 років необхідно буде мати не менше 35 років стажу), безпосередній і значний вплив на матеріальне становище у майбутньому буде визначати самостійно кожна працездатна особа за період своєї трудової діяльності: чим більший трудовий внесок, тим краще фінансове забезпечення на старість.

Отримуючи зарплату в конвертах, працівники позбавляють себе соціальних гарантій. І головне – через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають соціальну захищеність, страховий  стаж  та можливість  одержання заробленої  пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.

Представники головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області беруть безпосередню участь у реалізації заходів, спрямованих на виявлення, упередження та ліквідацію джерел походження “тіньових” коштів для виплати заробітної плати без сплати єдиного внеску, зокрема:

- в рамках інформування та для вжиття заходів в межах повноважень до органів виконавчої влади направлено матеріали щодо страхувальників, в звітності яких виявлено ознаки порушення законодавства про оплату праці;

- в рамках заходів контролю за правильністю нарахування, повнотою сплати єдиного внеску та виявлення фактів використання праці неоформлених працівників передано інформацію до управління Держпраці та Головного управління ДФС в області для здійснення відповідного реагування;

-  в рамках спільних заходів з виявлення та попередження фактів порушень законодавства про оплату праці представники  головного управління Пенсійного фонду України в області у складі районних (міських) робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення взяли участь у обстеженнях суб’єктів господарювання.

В результаті спільних заходів легалізовано 2,2 тис. робочих місць, додатково до бюджету Фонду надійшло 8,0 млн. грн.

Офіційне працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату: для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків, а для працівників –   основа стабільного майбутнього.

Начальник головного управління                                            Наталія Сімонян

 

 

 

 

*********************

 

 

Підвищення пенсій з 01 січня 2019 року особам, які досягли 65 років

 

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) з 01 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Мінімальний розмір заробітної плати у місячному розмірі з 01 січня 2018 року становив 3723 грн. Відповідно мінімальний розмір пенсії зазначеної категорії осіб з 01 січня 2018 року складав 1489,20 грн.

З 01 січня 2019 року мінімальний розмір заробітної плати становитиме 4173,00 грн, а мінімальний розмір пенсій особам, які досягли віку 65 років, за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу – 1669,20 грн.

Водночас звертаємо увагу, що перерахунок пенсій проводиться виключно непрацюючим пенсіонерам. Разом з тим, рекомендуємо після звільнення з роботи або припинення такої діяльності звертатися до територіальних органів Пенсійного фонду для проведення відповідного перерахунку.

 

О. Романченко, заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

 

 

*********************

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

03 січня 2019 р. – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Олена Миколаївна ПАРХОМЕНКО.

 

10 січня 2019 р. – заступник начальника головного управління Олена Яківна РОМАНЧЕНКО.

 

17 січня 2019 р. – начальник  відділу організації правової роботи юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО.

                        

24 січня 2019 р. – начальник відділу методології та організації роботи з  обслуговування громадян управління обслуговування громадян

Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО.

 

31 січня 2019 р. – заступник начальника управління - начальник відділу з питань організації роботи з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій Наталя Олександрівна БУТКОВСЬКА.

 

 

 

 

 

*********************

 

Право на призначення пенсії по інвалідності

учасникам операції об'єднаних сил

 

Призначення пенсій по інвалідності військовослужбовцям можливо здійснювати як за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне страхування», так і за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

         При цьому, обирається найбільш доцільний варіант розрахунку пенсії за одним із законів.

         Демобілізовані військовослужбовці, які брали участь в операції об'єднаних сил та отримали групу інвалідності, мають право на призначення пенсії по інвалідності згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі – Закон).

         Пенсії по інвалідності призначається в разі, якщо інвалідність настала в період проходження служби або не пізніше трьох місяців після звільнення зі служби, або якщо інвалідність настала пізніше тримісячного терміну після звільнення зі служби, але внаслідок захворювання (травми, поранення, контузії, каліцтва тощо), що виникло в період проходження військової служби.

Групи і причини інвалідності, а також час її настання встановлюються МСЕК. Залежно від ступеня втрати працездатності інваліди поділяються на три групи.

Залежно від причини інвалідності інваліди з числа військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, поділяються на такі категорії:

а) інваліди війни – при настанні інвалідності внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов'язків військової служби (службових обов'язків);

б) інші інваліди з числа військовослужбовців – при настанні інвалідності внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням служби.

Пенсія по інвалідності військовослужбовцям призначається в таких розмірах:

а) інвалідам війни І групи – 100 процентів, ІІ групи – 80 процентів, ІІІ групи – 60 процентів відповідних сум грошового забезпечення (заробітку);

б) іншим інвалідам І групи – 70 процентів, ІІ групи – 60 процентів, ІІІ групи – 40 процентів відповідних сум грошового забезпечення (заробітку).

         Мінімальні пенсії інвалідів війни визначаються у відсотках від розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

 

З 01 грудня 2018 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 1497 грн.

          Отже, мінімальна пенсійна виплата інвалідам війни І групи з 01 грудня 2018 року становить 4266,45 грн (1497 грн х 285 %), ІІ групи – 3817,35 грн (1497 грн х 255 %), ІІІ групи – 3368,25 грн (1497 грн х 225 %).

Питання подання та оформлення документів регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 року № 3-1 (далі – Порядок). Цей Порядок не стосується військовослужбовців строкової служби та членів їхніх сімей.

Згідно з Порядком, заяви про призначення пенсії по інвалідності особами, звільненими з військової служби, подаються у головне управління Пенсійного фонду України в області через уповноважені структурні підрозділи Міністерства оборони України (Кіровоградський обласний військовий комісаріат). Ті особи, які були призвані по мобілізації міністерствами та іншими органами (крім підрозділів Міністерства оборони) звертаються до уповноважених структурних підрозділів відповідних міністерств та інших органів.

 

Наталія Сімонян, начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

 

*********************

 

ДО УВАГИ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

ФІЗИЧНИХ ОСІБ – ПІДПРИЄМЦІВ

Відповідно до абзацу першого, абзацу другого пункту 2 частини першої статті 7 Закону України від 08.07.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» фізичні особи – підприємці (крім фізичних осіб підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування), особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства нараховують єдиний внесок на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

У разі якщо таким платником не отримано дохід (прибуток) у звітному кварталі або окремому місяці звітного кварталу, такий платник зобов’язаний визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (зазначені зміни внесені Законами № 1774-VIII від 06.12.2016 року, № 2148-VIII від 03.10.2017 року).

Отже, якщо фізична особа підприємець не отримувала доходи протягом 2017,    І-ІІІ кварталу 2018 року, не визначала базу нарахування єдиного внеску самостійно та, відповідно, не сплачувала внески в розмірі, не меншому за мінімальний, то така особа станом на 01.10.2018 року має заборгованість в сумі 15819,54 грн ((704,00 х 12 міс. 2017 року = 8448,0 грн) + (819,06 х 9 міс. 2018 року = 7371,54 грн)).

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Отже, за відсутності сплати страхових внесків застрахована особа втрачає страховий стаж та інші соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством.

Враховуючи вищенаведене, рекомендуємо з питань обчислення і сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, погашення існуючої заборгованості, припинення підприємницької діяльності, тощо звертатись до органів Державної фіскальної служби на відповідній території.

 

 

Заступник начальника управління –

начальник відділу забезпечення

наповнення бюджету фінансово-

економічного управління

головного управління Пенсійного

фонду України в Кіровоградській області                                     Марія Коротка

 

 

 

*********************

 

Перерахунок пенсій з 1 грудня 2018 року: кому і скільки?

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 грудня 2018 року підвищено прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, із 1435 грн до 1497 грн.

У зв'язку із збільшенням прожиткового мінімуму, пенсіонери в грудні отримають перераховані пенсії.

На Кіровоградщині майже 265 тис. цивільних пенсіонерів; перерахунок пенсій проведено 230 тис. осіб (87%).

Станом на 1 листопада 2018 року пенсію на рівні 1452 грн (це прожитковий мінімум, збільшений на 79 грн, з жовтня минулого року для одержувачів пенсій при повному стажі роботи) отримували 30 тисяч пенсіонерів області. 20,5 тисяч пенсіонерів області одержували пенсію на рівні 1435 грн (це ті, в кого немає необхідного страхового стажу).

З 1 грудня 2018 року пенсійні виплати у цих категорій пенсіонерів зростуть до 1497 грн.

Нагадаю, що мінімальний розмір пенсії за віком при наявності у чоловіків 25, у жінок – 20 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до 1 жовтня 2011 року), та мінімальний розмір пенсії при наявності у чоловіків 35, у жінок – 30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена після 1 жовтня 2011 року) встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Непрацюючі пенсіонери

Хочу звернути увагу, що перерахунок пенсій проведено лише непрацюючим пенсіонерам, оскільки згідно із законодавством, працюючим пенсіонерам перерахунок пенсії у зв’язку із зміною прожиткового мінімуму здійснюється після звільнення з роботи. Водночас, якщо у працюючого пенсіонера пенсійна виплата не досягала 1497 грн, його пенсія буде перерахована, тобто встановлена на рівні 1497 грн.

Якщо у працюючого пенсіонера пенсія більша за 1497 грн, його пенсія не перераховується. Відповідний перерахунок буде проведено після звільнення з роботи.

У непрацюючих пенсіонерів, розмір пенсії яких більший за мінімальний, буде перераховано доплату за понаднормативний стаж.

«Військові» пенсіонери

З 1 грудня 2018 року перераховані мінімальні пенсії у зв’язку з втратою годувальника за «військовим» Законом. Мінімальний розмір пенсії у таких осіб не може бути менший, ніж 2 розміри прожиткового мінімуму. До 1 грудня мінімальна пенсія у зв’язку з втратою годувальника за «військовим» Законом складала 2904 грн (1452 грн х 2), а з 1 грудня складає – 2994 грн (1497 грн х 2), тобто збільшилася на 90 грн.

Ті, хто втратив годувальника

Перерахунку підлягали також пенсії у зв’язку із втратою годувальника відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». З 1 грудня мінімальний розмір пенсії на одного утриманця не може бути менший за 1497 грн; на двох утриманців – 1796,40 грн (1497 грн х 120%); на трьох і більше утриманців – 2245,50 грн (1497 грн х 150%).

Непрацюючі шахтарі

Перераховані мінімальні пенсії непрацюючим шахтарям, на яких поширюються норми Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» (з 01.12.2018 року мінімальний розмір пенсії шахтаря при наявності у нього стажу підземної роботи не менше 15 років для чоловіків та не менше 7,5 років для жінок не може бути меншим за 4491 грн (1497 грн х 3), а до 1 грудня мінімальний розмір пенсії шахтаря складав 4356 грн (1452 грн х 3), тобто збільшився на 135 грн).

Інваліди війни та учасники бойових дій, інваліди-чорнобильці

Перераховані мінімальні пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій. З 1 грудня 2018 року їхні пенсійні виплати не можуть бути меншими:

         для інвалідів війни І групи – 4266,45 грн (1497 грн х 285 %);

         для інвалідів війни ІІ групи – 3817,35 грн (1497 грн х 255 %);

         для інвалідів війни ІІІ групи – 3368,25 грн (1497 грн х 225 %);

         для учасників бойових дій – 2470,05 грн (1497 грн х 165 %).

У такому ж розмірі встановлені мінімальні пенсії для інвалідів-чорнобильців.

Крім цього, з 1 грудня 2018 року перераховані розміри надбавок та підвищень до пенсій, які визначаються від розміру прожиткового мінімуму, а саме:

пенсії за особливі заслуги перед Україною;

підвищення ветеранам війни;

підвищення жертвам нацистських переслідувань;

надбавка донорам;

надбавка на утриманців відповідно до «військового» Закону;

державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.

НЕ ПРОВОДИВСЯ перерахунок з 1 грудня 2018 року:

-                            підвищень дітям війни (розмір підвищення дітям війни складав і буде складати 66,43 грн);

-                            підвищень членам сімей загиблих військовослужбовців та померлих інвалідів війни;

-                            додаткової пенсії чорнобильцям 1-ї, 2-ї, 3-ї та 4-ї категорій та компенсації за втрату годувальника вдовам чорнобильців.

(Постановами Кабінету Міністрів України від 28.12.2011 р. № 1381 та від 25.03.2014 р. № 112 вказаним категоріям громадян встановлено розмір підвищень та додаткової пенсії у фіксованому розмірі, а не у відсотках від прожиткового мінімуму).

Тож суми, на які зростуть пенсії, будуть у кожного різні.

Перерахунок проведено автоматизованим способом, тому звертатися до органів Пенсійного фонду не потрібно.

 

Заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області                                       Олена РОМАНЧЕНКО

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

06 грудня 2018 р. – заступник начальника головного управління Юрій Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ.

 

13 грудня 2018 р. – начальник відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій Світлана Миколаївна КИРДАН.

 

20 грудня 2018 р. – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства Євгенія Іллівна ВАСИЛЬЄВА.

 

27 грудня 2018 р. – заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Марія Григорівна КОРОТКА.

 

 

 

 

*********************

 

Дистанційні послуги Пенсійного фонду України – на рівні витягнутої руки

 

З метою дистанційного обслуговування громадян функціонує Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Найбільш популярні серед населення послуги, отримувані на Веб-порталі, це: отримання довідки про загальний трудовий та страховий стаж, дані про нараховану заробітну плату (дохід або грошове забезпечення), перегляд даних електронної пенсійної справи, направлення звернення з будь-якого питання, що належить до компетенції Пенсійного фонду, та отримання відповіді без відвідування установи Фонду.

Варто зауважити, що з липня 2018 року усі довідки формуються Пенсійним фондом України з використанням перевірочних кодів (цифрового та QR) та не потребують підпису спеціаліста ПФУ.

На електронних сторінках Веб-порталу кожен може знайти для себе корисну довідкову інформацію, серед іншого – графіки прийому керівництва Пенсійного фонду та його територіальних органів, їхні адреси, в тому числі підрозділів з обслуговування громадян – сервісних центрів Фонду тощо.

Процедура реєстрації на Веб-порталі максимально спрощена для зручності користувачів, її можна здійснити двома передбаченими способами реєстрації. По-перше, це реєстрація он-лайн з використанням електронного цифрового підпису. По-друге – за заявою, що передбачає особисте звернення до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України для оформлення заяви та отримання реєстраційного коду, за допомогою якого здійснюється первинна реєстрації на Веб-порталі. На електронну адресу, яка зазначається при первинній реєстрації, надійде лист, з підтвердження паролів доступу до особистого кабінету.

Головне управління Фонду в області звертає увагу, що використання можливостей Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України спростить механізм звернення та отримання необхідної інформації, зекономить час та ресурси і дозволить громадянам отримувати актуальну інформацію пенсійного спрямування у найкоротші терміни.

 

 

Начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Пархоменко

 

 

 

*********************

 

Другий етап підвищення військових пенсій з 1 січня 2019 року

 

З січня 2019 року буде продовжене ініційоване Урядом підвищення пенсій колишнім військовослужбовцям.

Головне управління Пенсійного фонду в Кіровоградській області з 1 січня 2019 року забезпечить усі процеси в рамках зростання військових пенсій ще на 25 відсотків, як це передбачено відповідними державними нормативними актами. Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року №  103 «Про перерахунок пенсії особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» передбачено проводити перерахунок пенсій військовослужбовцям та деяким іншим особам з урахуванням трьох складових оновленого грошового забезпечення, визначеного на 1 березня 2018 року: окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням, а також відсоткової надбавки за вислугу років.

Постанова передбачає поетапне підвищення пенсій, і вже починаючи з 1 січня 2018 року було виплачено 50 % суми підвищення пенсії, з 1 січня по 31 грудня 2019 року буде виплачуватися 75 % від суми підвищення, а з 1 січня 2020 року – 100 %.

При перерахунку пенсій колишнім працівникам міліції враховувалося грошове забезпечення для посад поліцейських за січень 2018 року. Сума перерахованих пенсій для виплати за період з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року виплачуватиметься в такому порядку: з 1 січня по 31 грудня 2019 року – 50 % різниці між місячним розміром підвищеної пенсії до підвищення, з 1 січня 2020 року – 100 % різниці.

В результаті перерахунку у 2018 році середній розмір підвищення в області становить 1392 грн., у 2019 році складе 696 грн.

 

 

Начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Наталія Сімонян

 

 

*********************

Право на призначення дострокової пенсії за віком багатодітний матерям

У нашій державі пенсійне законодавство дає право на достроковий вихід на пенсію, серед іншого, багатодітним матерям.

Згідно абзацу 1 пункту 3 частини 1 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) визначено, що право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, жінки, -які народили п’ятьох або більше дітей та виховали їх до шестирічного віку, після досягнення 50 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. 1

Разом з тим, правом дострокового виходу на пенсію відповідно до абзацу 1пункту 3 частини 1 статті 115 Закону користуються жінки, які усиновили дітей до шестирічного віку.

При цьому, підпунктом 5 пункту 2.1 та пункту 2.17 розділу II Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846, передбачено, що факт народження дитини встановлюється на підставі свідоцтва про народження, а її виховання до зазначеного віку - на підставі свідоцтва про народження чи паспорта дитини.

Відтак, для призначення дострокової пенсії за віком багатодітним матерям, які народили (усиновили) п’ятьох або більше дітей та виховали їх до шестирічного віку, необхідно надавати до органів Пенсійного фонду України, зокрема, документи про наявний страховий стаж та свідоцтва про народження дітей.

Водночас звертаємо увагу на те, що матері, які народили (усиновили) менше п’ятьох дітей, правом дострокового виходу на пенсію не користуються.

І пам'ятайте: отримати консультацію щодо свого майбутнього пенсійного забезпечення, визначити наявний страховий стаж з метою встановлення права на пенсію можна в найближчому сервісному центрі.

Відділи, сектори обслуговування громадян (сервісні центри) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області знаходяться у м. Кропивницькому та в кожному районному центрі. Тож не зволікайте, і вертайтесь до сервісних центрів головного управління Фонду в області заздалегідь.

Начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Наталія Сімоня

 

*********************

ПЕНСІИНИИ ФОНД ІНФОРМУЄ                                        І

З 8.00 до 16.00 години (крім суботи, неділі) працює «телефон довіри» з питань недопущення, попередження та протидії проявам корупції в головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області,

Звертатись за телефоном: (0522) 37-70-53. Електронні повідомлення із зазначених питань направляти на електронну скриньку ацсШ@кг.рГи.£ОУ.иа.

 

 

*********************

 

Обов’язкова сплата єдиного соціального внеску –

одна з вимог для оформлення субсидії

 

Згідно внесених змін до Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 №848 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.2018 №329), однією з вимог для оформлення житлової субсидії є обов’язкова сплата працездатними особами єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі, не меншому ніж мінімальний, сумарно протягом трьох місяців у періоді, за який враховуються доходи для призначення житлової субсидії.

Застраховані особи, в тому числі фізичні особи – підприємці, можуть отримати інформацію про сплачені суми єдиного внеску в найближчому управлінні Пенсійного фонду України. Для цього потрібно пред’явити паспорт (інший документ, що засвідчує особу), документ, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування, та отримати довідку за формою ОК-5 (ОК-7).

Якщо особа не була застрахована в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (у період січень-червень), то така особа має можливість укласти договір про добровільну участь, в тому числі із одноразовою сплатою єдиного внеску за попередні періоди. Такий договір укладається в органах Державної фіскальної служби за заявою особи, що бажає сплачувати єдиний внесок добровільно. Сума одноразово сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2:

3723 грн. х 22% х 2 = 1638,12 грн.

Якщо за застраховану особу не сплачено єдиний внесок, то особа має право вимагати від страхувальника сплати страхових внесків, у тому числі в судовому порядку (п.3 ч.1 ст.16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Фізичні особи – підприємці, які мають заборгованість зі сплати єдиного внеску, повинні погасити таку заборгованість на рахунки відповідних органів Державної фіскальної служби.

Нагадуємо про можливість отримання інформації про сплату єдиного внеску дистанційно: через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України або шляхом отримання СМС-повідомлень.

 

 

Марія Коротка, заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

01 листопада 2018 року – заступник начальника управління – начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління застосування пенсійного забезпечення Наталія Миколаївна БОДЮЛ.

08 листопада 2018 року – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно – фінансової звітності фінансово – економічного управління Ганна Георгіївна АРУТЮНЯН.

15 листопада 2018 року – заступник начальника управління – начальник відділу представництва інтересів Фонду в судах та інших органах юридичного управління Ольга Олександрівна БЛОШЕНКО.

22 листопада 2018 року – заступник начальника головного управління Олена Яківна РОМАНЧЕНКО.

29 листопада 2018 року – заступник начальника  відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства Ірина Василівна ФУНДЕРАТ.

 

 

*********************

 

Дистанційне обслуговування фізичних та юридичних осіб –

сучасні можливості Пенсійного фонду України

 

З метою розширення можливостей щодо дистанційного обслуговування фізичних та юридичних осіб, вдосконалено функції Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України.

Особи, які користуються послугами Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України, застосовуючи електронний цифровий підпис, мають можливість замовити довідку про страховий стаж та індивідуальні відомості про застраховану особу безпосередньо через Веб-портал, не звертаючись до сервісного центру.

Тож відтепер роботодавці можуть безоплатно самостійно, застосовуючи ЕЦП ПЕЧАТКА юридичної особи, отримувати через «кабінет страхувальника» електронні довідки працівників, що містять інформацію про трудовий та страховий стаж, дані про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) в межах максимальної величини, що враховується для розрахунку всіх соціальних виплат. Довідки формуються автоматично, із застосуванням перевірочних кодів (цифрового та QR) та не потребують підпису фахівців Пенсійного фонду України.

 

 

Начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області О. Пархоменко

 

 

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

 

04 жовтня 2018 р. – начальник юридичного управління Євгенія Юріївна ВОРОНЮК.

 

11 жовтня 2018 р. – начальник управління застосування пенсійного законодавства Антоніна Володимирівна ТОРШИНА.

 

18 жовтня 2018 р. – начальник головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН.

                         

25 жовтня 2018 р. – начальник фінансово – економічного управління Сніжана Леонідівна СОЛОВЕЙ.

 

 

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441.

Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

06 вересня  2018 р.  –  начальник управління з питань виплати пенсій Наталія Миколаївна КОПАЧ.

13 вересня  2018 р.  –  начальник  управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА.

20 вересня 2018 р.  –  заступник начальника управління – начальник відділу організації та кординації контрольно-перевірочної роботи управління внутрішнього аудити та фінансового контролю  Ольга Іванівна ТВЕРДОХЛІБ.

27 вересня 2018 р.  –  заступник начальника управління – начальник відділу супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів № 1 управління інформаційних систем та електронних ресурсів  Оксана Вікторівна ПУХАРЬ.

 

 

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441.

Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

07 червня  2018 р.  –  начальник головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН.

14 червня  2018 р.  –  начальник  управління персоналу та адміністративного забезпечення Тетяна Володимирівна ГОЛУБОВСЬКА.

21 червня  2018 р.  –  начальник управління застосування пенсійного законодавства Антоніна Володимирівна ТОРШИНА.

 

 

*********************

 

А що ви знаєте про добровільну сплату

єдиного соціального внеску?

Якщо ви дивитеся по телевізору не тільки серіали і заходите в Інтернет не тільки для того, щоб у соціальних мережах дізнатися новини від своїх друзів, то помічаєте, як усе більше і більше в інформаційному просторі набирає обертів кампанія з роз’яснення громадянам необхідності та важливості офіційного працевлаштування. Адже все просто: легально працюєш – отримаєш у майбутньому соціальні виплати, не оформлений офіційно та отримуєш зарплату «в конверті» – той й пенсію шукатимеш «в конверті»…

Адже якщо ви працюєте неофіційно і за вас роботодавець не сплачує страхові внески, тоді у вас немає страхового стажу, необхідного для призначення пенсії. Тобто ви зможете розраховувати лише на допомогу від держави після досягнення 65-річного віку. Невесела перспектива… Тож вимагайте від роботодавця офіційного працевлаштування – це ваш обов’язок і обов’язок роботодавця!

А що робити тим, хто взагалі не перебуває в трудових відносинах, але має бажання самотужки вплинути на своє пенсійне майбутнє? Вихід є – ви можете добровільно сплатити єдиний внесок. Право на добровільну сплату єдиного внеску мають: члени особистого селянського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають обовязковому страхуванню; особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України.

Зазначені особи беруть добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, але не менше одного року.

Де оформити такий договір? Зазначені договори укладаються в органах доходів і зборів (в місцевих органах Державної фіскальної служби) за заявою особи, що бажає сплачувати єдиний внесок добровільно. Орган доходів і зборів, що отримав заяву про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, має право перевіряти викладені в заяві відомості та вимагати від особи, яка подала заяву, документи, що підтверджують зазначені відомості.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).

Яку суму необхідно сплачувати? Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

В усіх випадках ця сума не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору. Наприклад, у 2018 році це 15 розмірів мінімальної зарплати (3723 х 15 = 55 845 грн.). Відповідно максимальна сума ЄСВ у 2018 р. – 12 285,90 грн. (55 845 х 22%). Мінімальний розмір єдиного соціального внеску в  2018 році становить 819,06 грн. (3723 х 22%).

Тож добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дозволяє особі, яка не підлягає загальнообов’язковому страхуванню, набути необхідний страховий стаж для майбутніх соціальних виплат.

Заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Марія Коротка

 

 

 

*********************

Про пенсійні виплати особам, які досягли віку 65 років

 

Частиною 2 статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що з 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років страхового стажу, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі з 1 січня 2018 року становить 3723,00 грн.

Враховуючи викладене, мінімальний розмір пенсії у зазначеної категорії осіб після досягнення віку 65 років автоматично перераховується та становить не менше ніж 1489,20 грн. (3723,00 грн. х 40 %).

 

Заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Романченко

 

 

 

 

*********************

 

Унікальні можливості електронного пенсійного посвідчення

 

Електронне пенсійне посвідчення (ЕПП) одночасно є пенсійним посвідченням, банківською платіжною картою та електронним цифровим підписом.

Відтак, електронне пенсійне посвідчення – це унікальний сучасний технологічний багатофункціональний інструмент, за допомогою якого можна отримати пенсію, просто і швидко сплатити за комунальні послуги через мережу Інтернет, розрахуватись в магазині та повноцінно користуватися всіма державними електронними сервісами. І, безперечно, електронне пенсійне посвідчення надає право власникові користуватися всіма пільгами, які належать йому, як пенсіонеру.

За наявності електронного пенсійного посвідчення пенсіонер навіть не виходячи з дому може переглянути на веб-порталі Пенсійного фонду України інформацію стосовно свого пенсійного забезпечення, а саме: про розмір пенсії та її складові, дані про страховий стаж, заробіток, сплачені страхові внески тощо. Крім того, електронне пенсійне посвідчення надає можливість написати звернення або подати заяву на перерахунок через мережу Інтернет без відвідування органу Пенсійного фонду України.

На сьогодні електронне пенсійне посвідчення мають можливість отримати усі пенсіонери, яким вже здійснюється виплата пенсії через Державний ощадний банк України або які виявили бажання отримувати пенсію через зазначену установу банку.

Для замовлення електронного пенсійного посвідчення жителям області необхідно звертатися до сервісних центрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області за місцем їхнього проживання та подати відповідну заяву, додавши до неї документи: паспорт, довідку про присвоєння ідентифікаційного номера та фотокартку розміром 30х25 мм.

Процедура виготовлення електронного пенсійного посвідчення триває до 30 робочих днів, після спливу яких пенсіонери зможуть отримати електронні пенсійні посвідчення у визначених ними відділеннях Ощадбанку.

Виготовлення електронного пенсійного посвідчення для пенсіонера є безкоштовним.

При цьому, паперові пенсійні посвідчення, які видавались до замовлення електронного пенсійного посвідчення, продовжують діяти. Якщо людині зручно користуватися паперовим пенсійним посвідченням, вона може отримати саме його. Якщо ж пенсіонер бажає повноцінно використовувати всі електронні сервіси Пенсійного фонду чи інших органів влади – він зробить вибір на користь електронного пенсійного посвідчення.

 

Начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Наталія Сімонян

 

 

 

*********************

 

 

А ваш роботодавець сплачує страхові внески?

 

Відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), який набув чинності з 01 січня 2004 року, для нарахування пенсії визначальним є страховий стаж – період, за який роботодавцем або особою самостійно сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України. Сплатили – є стаж, не сплатили – стажу немає.

Але роботодавець може піти на хитрість і не сплачувати страхові внески. Тобто запис в трудовій книжці є, а відрахувань немає, тож страховий стаж не зараховується, і цей період вже не буде враховуватися при призначенні пенсії.

Як же перевірити, чи зараховується страховий стаж?

Перший спосіб – це звернутися до будь-якого пункту обслуговування громадян Пенсійного фонду України (сервісного центру, віддаленого робочого місця, ЦНАПу тощо) з паспортом та реєстраційним номером облікової картки платника податків (ідентифікаційним кодом) і отримати з бази персоніфікованого обліку потрібну інформацію, зокрема: яку нараховували зарплату, скільки сплачено соціального внеску та скільки днів страхового стажу зараховано за певний місяць. Якщо у відповідних графах нулі – це тривожний сигнал: або роботодавець допускає помилки, або – не сплачує внески.

Другий спосіб: зареєструвавшись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua), з’являється можливість особисто переглядати стан відомостей про застраховану особу (виписка з системи персоніфікованого обліку) у період з 1998 року – і до теперішнього часу (саме з 1998 року органи Пенсійного фонду України почали збирати відомості до системи персоніфікованого обліку).

Крім того, Пенсійним фондом України запроваджений ще один сучасний сервіс: інформування громадян шляхом отримання SMS-повідомлень. Відтепер за допомогою SMS-інформування працюючі особи можуть дізнатися про тривалість свого страхового стажу, довідатись про сплату страхових внесків та зарахування періодів страхового стажу, що дасть змогу контролювати доброчесність свого роботодавця. Усі бажаючі мешканці Кіровоградщини можуть відвідати найближчий пункт обслуговування громадян Пенсійного фонду України в області та надати згоду на отримання SMS-повідомлень від Пенсійного фонду України і відповідні контактні дані мобільного зв’язку, а особи, які мають електронний цифровий підпис, можуть замовити послугу SMS-інформування безпосередньо через веб-портал.

 

Начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрів головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Пархоменко

 

 

 

 

*********************

 

Про зарахування періодів трудової діяльності до страхового стажу

Мабуть, ні для кого не буде новиною, що важливою умовою для призначення пенсії є наявність страхового стажу. Що ж таке «страховий стаж» і у чому його відмінність від «трудового стажу»? Тож спробуємо з’ясувати різницю.

Поняття страхового стажу визначено Законом України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), який набув чинності з 01 січня 2004 року. Саме з цього часу поняття «трудовий стаж» замінено поняттям «страховий стаж» та є одним з основних факторів, що впливають на розмір майбутньої пенсії.

Трудовий стаж – це періоди офіційної роботи, які підтверджуються записами в трудовій книжці.

Страховий стаж – це період, за який роботодавцем або особою самостійно сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України. Сплачено – є стаж, не сплачено – стажу немає.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Закону (до 01.01.2004 року), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. Так, страховий стаж за період роботи до 01.01.2004 року згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» обчислюється відповідно до записів у трудовій книжці, а за періоди роботи після 01.01.2004 року – за умови сплати страхових внесків. Тобто увесь трудовий стаж, що мала людина до 2004 року, автоматично перетворився на страховий стаж. Після 2004 року людина повинна заробляти саме страховий стаж і робити це в єдиний спосіб – сплачувати страхові внески.

 

 

О. Пархоменко, начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного Фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

*********************

 

Курсанти військових і відомчих закладів набули право отримувати пенсію по втраті годувальника

 

Курсантам і слухачам військово-навчальних закладів та навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України і державної пожежної охорони надано право на призначення пенсії у разі втрати годувальника.

Пенсія виплачуватиметься до закінчення цих навчальних закладів, але не довше, ніж до досягнення 23-річного віку.

Відповідний Закон від 3 квітня 2018 року № 2377-УІІ «Про внесення змін до статті 30 Закону «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» відносно членів сім'ї, що мають право на пенсію у разі втрати годувальника», набув чинності 22 червня 2018 року.

Раніше в законодавстві було передбачено, що на пенсію в разі втрати годувальника мають право вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, крім курсантів і слухачів військово-навчальних закладів та навчальних закладів МВС і державної пожежної охорони.

 

Заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Романченко

 

 

*********************

 

Своєчасне нарахування та сплата єдиного внеску – гарантія майбутніх соціальних виплат

 

Відповідно до п.4 частини 1 ст. 4 Закону України  від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон 2464-VI) фізичні особи-підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до п. 1 частини 2 ст. 6 Закону 2464-VI платник єдиного внеску зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок.

Частиною 1 ст. 7 Закону 2464-VI, зокрема, визначено, що фізичні особи-підприємці нараховують єдиний внесок на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. А ті, які обрали спрощену систему оподаткування, – на суми, що визначаються такими платниками самостійно для себе, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (в 2018 році: 3723 х 15 = 55845 грн.), встановленої цим Законом.

У будь-якому випадку, сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (в 2018 році: 3723 х 22% = 819,06 грн.).

Відповідно до ст. 24 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон 1058-IV) страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Отже, своєчасне нарахування та сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – це не тільки обов’язок, визначений законодавством, а ще й пряма залежність майбутніх соціальних виплат.

 

Заступник начальника управління –

начальник відділу забезпечення наповнення бюджету

фінансово-економічного управління

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Марія Коротка

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

 В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лівш». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 1Ш на телефонні дзвінки відповідають:

02 серпня 2018 р. - начальник управління інформаційних систем та      електронних реєстрів Олена Миколаївна ПАРХОМЕНКО

09 серпня 2018 р. - заступник начальника управління - начальник відділу

забезпечення наповнення бюджету фінансово - економічного управління Марія Григорівна КОРОТКА

16 серпня 2018 р. - начальник відділу організації правової роботи   юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО

23 серпня 2018 р. - начальник відділу методології та організації роботи з

обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО

ЗО серпня 2018 р. - заступник начальника управління - начальник відділу з

питань організації роботи з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій Наталя Олександрівна БУТКОВСЬКА.

 

 

 

*********************

Веб-портал Пенсійного фонду України - цікавий та

актуальний інтернет-ресурс

 

Шановні жителі Кіровоградської області! Пропонуємо вам використовувати сучасний та зручний інтернет-ресурс Пенсійного фонду України - веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Веб-портал функціонує з жовтня 2012 року. Даний інтернет-ресурс, що буде корисний та цікавий як для застрахованих осіб, так і для людей поважного віку, постійно оновлюється, доповнюється та актуалізується новими функціями.

Так, користувачі веб-порталу мають змогу, не виходячи з дому:

отримати відомості з Реєстру застрахованих осіб ПФУ (РЗО): анкетні дані, адресні дані, дані паспорту, дані страхового свідоцтва, дані електронного пенсійного посвідчення, дані про заробітну плату, дані про страховий стаж;

- переглянути свої звернення до органів ПФУ;

замовити такі електронні документи, як довідка про доходи пенсіонера для субсидії, довідки про доходи пенсіонера, індивідуальні відомості про застраховану особу (довідка ОК-5).

Пенсіонери-користувачі веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України мають змогу переглядати власну електронну пенсійну справу: номер пенсійної справи; дату відкриття особового рахунку; вид пенсії; дату призначення пенсії; довідку по зарплаті (яка врахована при призначенні/перерахунку пенсії); довідку про стаж, врахований для визначення права на пенсію; довідку про стаж, врахований для розрахунку пенсії.

Зареєструватися на веб-порталі Пенсійного фонду України можливо у два способи:

перший - скориставшись власним ЕЦП (електронним цифровим підписом);

другий - завітавши до сервісних центрів Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, які працюють на території кожної територіальної одиниці області.

Шановні жителі області, крім того, Пенсійний фонд України пропонує вам отримувати інформаційні розсилки за допомогою смс-иовідомлень. Дані смс- повідомлення мають змогу отримувати як застраховані особи, так і пенсіонери. В такий спосіб можливо отримувати інформацію щодо сплати страхових внесків, про призначення- пенсії, про відмову в призначенні пенсії, про проведений перерахунок пенсії, про припинення виплати пенсії, про поновлення виплати пенсії.

Щоб отримувати смс-повідомлення, необхідно зареєструватись на веб- порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за ЕЦП або дати згоду на інформування при особистому візиті до сервісного центру Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

*********************

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

05 липня 2018 р. – заступник начальника головного управління Юрій Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ.

12 липня 2018 р. – заступник начальника  відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства Ірина Василівна ФУНДЕРАТ.

19 липня 2018 р. – заступник начальника управління – начальник відділу представництва інтересів Фонду в судах та інших органах юридичного управління Ольга Олександрівна БЛОШЕНКО.

26 липня 2018 р. – заступник начальника управління – начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління застосування пенсійного забезпечення Наталія Миколаївна БОДЮЛ.

 

 

 

 

 

З повагою,

 

В. о. начальника

головного управління

Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області                                                          Інна Максименко

 

 

*********************

Перерахунок пенсій з 1 липня 2018 року у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність

 

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 липня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність збільшено із 1373 грн. до 1435 грн., прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць з 1700 грн. до 1777 грн.

Вказаний перерахунок стосуватиметься лише близько 21 тис. пенсіонерів області (8 % загальної чисельності) у зв’язку з тим, що починаючи з жовтня минулого року для розрахунку пенсії застосовується прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, збільшений на 79 грн., тобто 1452 грн. (1373 грн. + 79 грн.).

Перерахунку підлягатимуть пенсії, які були визначені на рівні 1373 грн. (це в основному особи, які мають неповний стаж), а також будуть перераховані надбавки донорам (виходячи з прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, тобто виходячи із 1777 грн.).

 

Заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Романченко

 

 

*********************

Про зарахування стажу священнослужителям та особам, які працюють в

релігійних організаціях

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку (до 01.01.2004 р.) - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Згідно статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків.

Згідно із нормативно-правовими актами, релігійні організації, їх підприємства і заклади зобов’язані зареєструватись у Пенсійному фонді України як платники внесків, вносити до Пенсійного фонду України відрахування на державне соціальне страхування у порядку і розмірах, визначених для громадських організацій, їх підприємств і установ.

Статтею 28 Закону України «Про свободу совісті та релігійні організації» визначено, що громадяни, які працюють у релігійних організаціях, створених ними підприємствах, закладах на умовах трудового договору, а також священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на умовах і в порядку, встановлених законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Релігійні організації, їх підприємства та заклади, а у випадках, передбачених законом, також і працівники цих організацій, підприємств, закладів сплачують страхові внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування України, а також збір на обов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України в порядку і розмірах, установлених законодавством.

Усім громадянам, які працюють у релігійних організаціях, їх підприємствах і закладах, пенсія призначається і виплачується на загальних підставах відповідно до законодавства.

Заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області Юрій Шарпінський

 

*********************

Пенсійний фонд запрошує пенсіонерів та працюючих громадян скористатись СМС-інформуванням

 

Пенсійним фондом України запроваджено сучасний сервіс – інформування громадян шляхом відправлення СМС-повідомлень. Основою новації став модернізований Реєстр застрахованих осіб, який адмініструє Пенсійний фонд. У даному реєстрі на кожного працюючого і на кожного пенсіонера заведена індивідуальна облікова картка, в якій відображена інформація про заробітну плату, сплату страхових внесків, стаж, розмір пенсії та інші страхові виплати.

Відтепер за допомогою СМС-інформування всі бажаючі пенсіонери можуть дізнатися про тривалість свого страхового стажу, суму призначеної пенсії, дату її виплати, результати проведеного перерахунку пенсії, про здійснені утримання з пенсійної виплати, про припинення чи поновлення виплати пенсії, а застраховані особи – довідатись про сплату страхових внесків та зарахування періодів страхового стажу, що дасть змогу контролювати доброчесність свого роботодавця.

Тож запрошуємо всіх бажаючих з числа пенсіонерів та застрахованих осіб завітати до найближчого територіального відділу обслуговування громадян (сервісного центру) головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області для надання відповідних контактних даних мобільного зв’язку та згоду на отримання СМС-повідомлень від Пенсійного фонду. Особи, які користуються послугами ВЕБ-порталу за допомогою електронного цифрового підпису, мають можливість замовити послугу СМС-інформування безпосередньо на порталі, не звертаючись до сервісного центру.

 

Начальник головного управління

Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Наталія Сімонян

 

 

 

*********************

Умови зарахування до страхового стажу періодів ведення підприємницької діяльності

 

Відповідно до пункту 3-1 розділу XV Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058) починаючи з 01 січня 2018 року для визначення права на призначення пенсії за віком (відповідно до ст. 26 Закону 1058) до страхового стажу входять, зокрема, періоди ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

- з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію особи як суб’єкта підприємницької діяльності.

Підтвердженням застосування в зазначений період спрощеної системи оподаткування є свідоцтво про сплату єдиного податку або патент про сплату фіксованого розміру прибуткового податку у громадян.

- з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску).

Приклад. За даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в січні 2004 року згідно сплачених фізичною особою-підприємцем страхових внесків страховий стаж становить 13 днів. Для визначення права на призначення пенсії за віком враховується повний місяць страхового стажу. При визначенні коефіцієнта страхового стажу (згідно ст. 25 Закону 1058) та мінімального розміру пенсії (відповідно до ст. 28 Закону 1058) враховується наявний страховий стаж – 13 днів.

Для фізичних осіб-підприємців, які звільнені від сплати єдиного внеску (якщо вони отримують пенсію за віком або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого ст. 26 Закону 1058, та отримують пенсію або соціальну допомогу) згідно Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (в редакції від 07.07.2011 № 3609, який набрав чинності 06.08.2011), та не були платниками єдиного внеску, зазначена норма Закону 1058 не застосовується.

Такий порядок зарахування страхового стажу за час ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку застосовується виключно при призначенні пенсії за віком чи при переведенні на пенсію за віком.

 

Заступник начальника управління –

начальник відділу забезпечення наповнення бюджету

фінансово-економічного управління

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Марія Коротка

 

 

*********************

 

Про звітність нотаріусів

 

Законом України від 03.10.2017 року №2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» внесено зміни до Закону України «Про збір на обовʼязкове державне пенсійне страхування» та Закону України «Про нотаріат» щодо удосконалення порядку сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна.

Зокрема, запроваджено щоквартальне подання нотаріусами до органів Пенсійного фонду України за місцем розташування державної нотаріальної контори або робочого місця приватного нотаріуса звітності про укладені договори купівлі-продажу нерухомого майна в порядку та за формою, визначеними Кабінетом Міністрів України. Такий порядок і форма затверджені постановою КМУ від 28.03.2018 №212 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 3 листопада 1998 р. №1740 і від 25 серпня 1999 р. №1549»).

Нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу нерухомого майна здійснюється за наявності документального підтвердження сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна. Сплата збору здійснюється також за місцем розташування державної нотаріальної контори або робочого місця приватного нотаріуса.

Частиною 14 статті 8 Закону України «Про нотаріат» встановлено, що на обґрунтовану письмову вимогу органів Пенсійного фонду України протягом 10 робочих днів нотаріусом надаються довідки про суму нотаріальних посвідчень договорів, які необхідні виключно для перевірки дотримання законодавства з питань сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування. Крім того, на запити Пенсійного фонду України та його територіальних органів надаватиметься інформація з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Отже, враховуючи відповідні зміни, до 20 квітня поточного року нотаріуси мали обовʼязок подати до органів Пенсійного фонду України Звіт про укладені договори купівлі-продажу нерухомого майна та сплату збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування за І квартал 2018 року.

 

 

 

Заступник начальника управління-

начальник відділу забезпечення

наповнення бюджету фінансово-

економічного управління

головного управління Пенсійного

фонду України в Кіровоградській області                                           Марія Коротка

 

 

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

 

З 8.00 до 16.00 години (крім суботи, неділі) працює «телефон довіри» з питань недопущення, попередження та протидії проявам корупції в головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Звертатись за телефоном: (0522) 37-70-53. Електронні повідомлення із зазначених питань направляти на електронну скриньку audit@kr.pfu.gov.ua.

 

*********************

Військовим пенсіонерам Кіровоградщини здійснено перерахунок пенсій

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року № 103 головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області здійснило перерахунок пенсій 12113 пенсіонерам силових структур.

Фахівцями головного управління Пенсійного фонду в області було опрацьовано всі довідки із зазначенням оновленого грошового забезпечення, які надійшли від уповноважених підрозділів силових структур.

Середнє підвищення пенсії в області становить 1391,77 грн.

Із травня 2018 року всі пенсіонери отримають виплати в перерахованому розмірі.

Заступник начальника управління

застосування пенсійного законодавства -

начальник відділу з питань призначення та

перерахунків пенсій військовослужбовців та

деяких інших категрій громадян головного

управління Пенсійного фонду в

Кіровоградській області

Наталія Бодюл

 

 

*********************

 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській

області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія».

Звертатись за телефоном: 330-441.

Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

03 травня 2018 р. - начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА.

10 травня 2018 р. - начальник юридичного управління Євгенія Юріївна ВОРОНЮК.

17 травня 2018 р. - начальник фінансово - економічного управління Сніжана Леонідівна СОЛОВЕЙ.

24 травня 2018 р. - начальник управління внутрішнього аудиту та фінансового контролю Світлана Володимирівна КРИВЕНКО.

31 травня 2018 р. - заступник начальника управління застосування пенсійного законодавства – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства Євгенія Іллівна ВАСИЛЬЄВА.

 

 

*********************

Про розмір пенсійних виплат особам,

що постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС

 

Станом на 1 квітня 2018 року на пенсійному обліку у Кіровоградській області перебуває 6551 особа з числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, з них до І категорії віднесено 1276 осіб, до ІІ категорії – 3616 осіб, до ІІІ категорії – 1574 особи, до ІV категорії – 84 особи.

Із числа постраждалих від Чорнобильської катастрофи І категорії 983 ліквідаторів отримують пенсію за інвалідністю відповідно до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Середній розмір пенсії ліквідаторів-інвалідів – 4164,08 грн.

Згідно з Законом України «Про державний бюджет України на 2018 рік» розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01.07.2018 року складатиме 1435,00 грн., з 01.12.2018 року – 1497,00 грн.

Оскільки з 01.10.2017 року при обчисленні пенсій особам, віднесеним до ІІ – ІV категорій, використовується розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, установлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік», збільшений на 79 грн., в розмірі 1452,00 грн., то з 01.07.2018 року мінімальний розмір пенсій в ліквідаторів-інвалідів залишиться на теперішньому рівні. З 01.12.2018 року мінімальний розмір пенсійної виплати буде встановлено на рівні: в осіб з інвалідністю І групи – 4266,45 грн. (1497,00 грн. х 285 %), в осіб з інвалідністю ІІ групи – 3817,35 грн. (1497,00 грн. х 255 %), в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 3368,25 грн. (1497,00 грн. х 225%).

 

Начальник управління застосування пенсійного законодавства головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Антоніна Торшина

 

 

 

*********************

Щодо пенсійного забезпечення осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

 

Минає 32 роки, а Чорнобильська катастрофа залишається в пам’яті усього українського народу, тривогою відгукуючись у кожному небайдужому серці. 26 квітня є нагадуванням про тисячі наших співвітчизників, які навіть через роки гостро відчувають на собі наслідки цієї трагедії. Насамперед, це ліквідатори наслідків Чорнобильської катастрофи і ті, хто безпосередньо працював чи проживав в Чорнобильській зоні.

Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 р. № 1210.

Цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54, 57 і 59 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Пенсії за бажанням зазначених вище осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

Заробітна плата для обчислення пенсії враховується за будь-які 12 місяців такої роботи поспіль.

У випадку, коли людина працювала у зоні відчуження не менше, як 12 місяців поспіль, за її бажанням пенсія може обчислюватися з урахуванням заробітної плати за будь-який повний календарний місяць роботи в зазначеній зоні.

Якщо особа відпрацювала в зоні відчуження менше 12 місяців поспіль, при обчисленні пенсії буде врахована заробітна плата за роботу в зоні за повні календарні місяці такої роботи.

У разі, коли особа відпрацювала в зоні відчуження менше календарного місяця, пенсія може обчислюватися із заробітної плати, отриманої за роботу в зоні відчуження за весь фактично відпрацьований час в одному із неповних календарних місяців роботи без додавання суми заробітної плати за період роботи поза межами зони відчуження.

Наприклад: особа працювала в зоні відчуження з 28.06.1986 р. по 22.07.1986 року. Отже, її пенсія може бути обчислена із заробітку за червень або липень 1986 року. При цьому, заробітна плата за 3 дні червня або 22 дні липня приводиться до місячної норми, тобто отриманий заробіток буде розділено на 3 або 22 дні (в залежності від місяця врахування) і помножено на 25,4 (місячна норма при шестигодинному робочому дні).

Законодавство гарантує учасникам ліквідації наслідків аварії Чорнобильської катастрофи, особам з інвалідністю, щодо якої встановлено причинний зв’язок із Чорнобильською катастрофою, мінімальну пенсійну виплату. Так, коли розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій та інших доплат, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягає в осіб з інвалідністю І групи – 285 % , ІІ групи – 255 %, ІІІ групи – 225 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, виплачується щомісячна державна адресна допомога до пенсії в сумі, якої не вистачає до зазначених розмірів.

При цьому, згідно із пунктом 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсії» при призначенні та перерахунку пенсій, надбавок, підвищень, інших пенсійних виплат, встановлених законодавством, використовується розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, установлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік», збільшений на 79 грн. (1452,00 грн. (1373 грн. + 79 грн.)).

Станом на 01.04.2018 року мінімальний розмір пенсії в ліквідаторів І категорії встановлено на рівні: в осіб з інвалідністю І групи – 4138,20 грн. (1452 грн. х 285%), в осіб з інвалідністю ІІ групи – 3702,60 грн. (1452 грн. х 255%), в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 3267,00 грн. (1452,00 грн. х 225%).

Все вищезгадане стосується пенсійного забезпечення ліквідаторів Чорнобильської катастрофи віднесених до І категорії.

 

Умови ж надання пенсій за віком особам, які працювали або проживали на територіях радіоактивного забруднення, визначені статтею 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Зокрема, особам, які працювали на територіях радіоактивного забруднення, пенсії надаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за наявності відповідного страхового стажу, зменшеного на кількість років зменшення пенсійного віку, але не менше 15 років страхового стажу:

- учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали в зоні відчуження з моменту аварії до 1 липня 1986 року незалежно від кількості робочих днів, а з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року – не менше 5 календарних днів, пенсійний вік знижується на 10 років.

- учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали у 1987 році у зоні відчуження не менше 14 календарних днів, пенсійний вік знижується на 8 років;

- учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року у зоні відчуження від 1 до 5 календарних днів, у 1987 році – від 10 до 14 календарних днів, у 1988 році – не менше 30 календарних днів, на діючих пунктах санітарної обробки населення і дезактивації техніки або їх будівництві – не менше 14 календарних днів у 1986 році пенсійний вік знижується на 5 років.

Таким чином, пенсії особам, віднесеним до ІІ-ІV категорій, обчислюють за загальними правилами, але призначають з більш раннього віку. Крім цього, до таких пенсій встановлюється додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, в розмірі: для ІІ категорії - 170,82 грн.; для ІІІ категорії - 113,88 грн.

Право на зниження пенсійного віку визначається на підставі первинних документів, які надаються особою до органів Пенсійного фонду. Це можуть бути: довідки про період участі в ліквідації аварії на ЧАЕС за формою, затвердженою постановою Держкомітету з праці і соціальних питань від 09.03.1988 р. № 122 (видається тією установою, в складі якої особа брала участь у ліквідації аварії); довідки військових частин; довідки архівних установ або інші первинні документи, в яких зазначено період роботи, населений пункт, де особа виконувала роботи з ліквідації наслідків аварії (посвідчення про відрядження в зону відчуження (з відміткою населеного пункту); довідки про підвищену оплату праці в зоні відчуження із зазначенням кількості відпрацьованих днів і населеного пункту; виписки із особових рахунків за умови, що в них зазначена кратність оплати праці чи населений пункт і кількість днів. 

 

 

Заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Романченко

 

Про проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення пенсіонерів щороку починаючи з 01 квітня 2018 року

 

На виконання вимог, визначених абзацом 5 частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), органами Пенсійного фонду України з 1 квітня поточного року проведено перерахунок пенсій. Перерахунок проведено автоматизовано отримувачам пенсії за віком та по інвалідності. Також перераховувались пенсії за вислугу років, за умови що отримувач пенсії досяг пенсійного віку.

Перерахунку підлягали пенсії пенсіонерів, які продовжували працювати. Якщо пенсіонер має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії станом на 01.03.2018 р., то перерахунок проводиться за найбільш вигідним варіантом:

- з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію;

- з урахуванням страхового стажу та заробітної плати (доходу), набутих після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Якщо пенсіонер продовжував працювати і має менше як 24 місяці страхового стажу, то перерахунок пенсії проводиться з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Водночас, пенсіонери, яким з 1 квітня 2018 року перерахунок проведено автоматизовано, можуть звернутись до органів Пенсійного фонду за перерахунком з урахуванням стажу або стажу і заробітної плати, набутих після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Право на такий перерахунок визначається від дати, по яку було зараховано стаж до автоматизованого перерахунку після останнього перерахунку або від дати призначення пенсії має минути не менше 2-х календарних років.

 

Начальник управління застосування пенсійного законодавства головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Антоніна Торшина

 

 

 

Виплати збільшених розмірів пенсій

військовим пенсіонерам тривають

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на виконання Постанови Кабінету Міністрів від 21.02.2018 року № 103 здійснює широкомасштабну кампанію з перерахунку пенсій особам, звільненим з військової служби та деяким іншим категоріям громадян.

На Кіровоградщині перерахунку підлягають пенсії 12113 пенсіонерів

силових структур (крім поліцейських). Для перерахунку головному управлінню Фонду в області необхідно було отримати довідки про розмір грошового забезпечення колишніх військових від відповідних силових відомств.

Такі довідки надавалися поетапно і вже в березні 2018 року за додатковими списками було розпочато виплати перерахованих пенсій силовикам Кіровоградської області.

Станом на 06.04.2018 надано майже 90% від усіх необхідних довідок,

проведено 7660 перерахунків, 5856 пенсіонерам вже виплачено доплати за січень-березень 2018 року та пенсії у новому розмірі.

Перерахунки пенсій силовикам тривають в індивідуальному порядку. Доплати за перерахунками будуть включатися в додаткові відомості протягомквітня. Тож усі перерахунки пенсій військовим пенсіонерам буде завершено протягом квітня.

Н. Сімонян, начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

ДО УВАГИ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ

 

Починаючи з 1 липня 2016 року виплата пенсій, що призначені внутрішньо переміщеним особам, здійснюється виключно через рахунки та мережу установ «Державний ощадний банк України».

 

Для отримання пенсійних виплат у липні місяці ц. р. і в подальшому внутрішньо переміщені особи, які на даний час отримують кошти через пошту та інші банки, мають звернутись до відділення «Ощадбанку» з метою відкриття рахунку.

Після цього - подати заяву до органу Пенсійного фонду України про виплату пенсії на цей рахунок та фотокартку (6х4).

 

«Ощадбанком» здійснюється виготовлення платіжних карток внутрішньо переміщеним особам, які одночасно є пенсійним посвідченням. Заява про видачу такого посвідчення подається до Пенсійного фонду разом з необхідними документами.

 

Такий порядок отримання коштів внутрішньо переміщеним особам визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 5 листопада 2014 року № 637 та постановою Правління Пенсійного фонду України від 8 квітня 2016 року № 7-1. 

 

Управління Пенсійного фонду України

в Гайворонському районі

01/06/2016

 

 

Спільне звернення

головного управління ДФС у Кіровоградській області

та головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

до керівників підприємств, представників бізнесових структур, підприємців району:

18/03/2016

        

Реалізація принципів соціальної справедливості, дотримання конституційних прав громадян є пріоритетним завданням нашої держави. Кожен роботодавець має усвідомлювати, що від його позиції із забезпечення гідної офіційної заробітної плати працівникам залежить підвищення рівня їх соціального захисту, зокрема розмір соціальних виплат.

Нагадуємо, що право громадян на соціальний захист згідно із законодавством України гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок сплати єдиного внеску підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами-підприємцями.

У 2016 році податкове навантаження на фонд оплати праці суттєво скоротилося. Зниження ставки ЄСВ до 22%, що передбачене нещодавніми змінами до Податкового кодексу, дає додатковий ресурс, як на розвиток бізнесу так і на підняття реальної заробітної плати для кожного працівника. Така радикальна реформа єдиного соціального внеску потребує розуміння бізнесу, його відповідальності та позиції.

Підвищення рівня офіційної заробітної плати працівникам позитивно вплине на розмір соціальних виплат: лікарняних, допомоги по вагітності і пологах, допомоги у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомоги по безробіттю, пенсії за віком, по інвалідності та інших виплат, передбачених законодавством.

Для стабільного фінансово-економічного розвитку країни, соціального миру й злагоди як у суспільстві, так і в окремому колективі на підприємстві, установі, організації, просимо переглянути можливість підвищення заробітної плати працівникам та забезпечити право на належний соціальний захист.

 

 

Роз’яснення щодо змін в нарахуванні єдиного внеску

на загальнообов’язкове державне соціальне страхування 

15/02/2016

 

З 01 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення  збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» (далі - Закон  № 909), яким, зокрема, внесено зміни до Закону України від 08 липня 2010 року  № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464).

Так, підпунктом 4 пункту 2 розділу II «Прикінцеві положення» Закону № 909 внесено зміни до статей 7 та 8 Закону № 2464.

Відповідно до внесених змін єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) для платників, зазначених у статті 4 Закону № 2464, встановлюється у розмірі 22 відсотків визначеної статтею 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску (частина п'ята статті 8 Закону № 2464).

На сьогодні готуються зміни до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 №435, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 23.04.2015 за №460/26905 (далі - Порядок № 435), у тому числі форми Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до фіскальних органів, (додаток 4 до Порядку № 435) (далі - Звіт), де будуть враховані всі зміни, що відбулися з 1 січня 2016 року.

До затвердження нової форми необхідно подавати Звіт до органу доходів і зборів як за звітні періоди 2016 року, так і за попередні звітні періоди до 2016 року (несвоєчасно подані) за формою згідно з додатком 4 до Порядку № 435, що діяла з 01.05.2015, із заповненням всіх обов'язкових реквізитів.

Незважаючи на введення єдиної ставки єдиного внеску для всіх видів доходу, рядки в таблиці 1 Звіту необхідно заповнювати у розрізі видів доходу. Суми нарахованого єдиного внеску необхідно відображати у рядках таблиці 1 Звіту за видами доходу, але розраховувати за новою ставкою (22 відс.), крім:

- підприємств, установ і організацій для працюючих інвалідів - 8,41 відсотка;

- підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС - 5,3 відсотка;

- підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону № 2464) для працюючих інвалідів - 5,5 відсотка.

Оскільки, починаючи зі звітного періоду січня 2016 року, утримання єдиного внеску із нарахованого доходу застрахованих осіб скасовано, цей показник не зазначається при заповненні Звіту (рядки 5, 5.1 - 5.6 у таблиці 1 Звіту). Також не відображається нарахований дохід, з якого утримується єдиний внесок (рядки 4, 4.1 - 4.4 таблиці 1 Звіту). Відповідно у таблиці 6 Звіту не заповнюється реквізит 20 „Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)”, крім випадків, коли необхідно зробити донарахування або зняти зайво нараховані суми єдиного внеску, нараховані у попередніх звітних періодах.

За більш детальною інформацією звертатись до управління Пенсійного фонду в Гайворонському районі за адресою: м. Гайворон, вул. К. Маркса 20/10, або за тел.. 22439.

 

В.о. начальника управління                                                Черній Є.О.

 

 

Оптимізація структури окремих районних управлінь Пенсійного фонду України

 

Наприкінці грудня минулого року Урядом ухвалено рішення щодо оптимізації структури окремих районних управлінь Фонду шляхом їх об’єднання. Постановою Кабінету Міністрів України від 16.12.2015 року № 1055 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» передбачено проведення оптимізації структури окремих районних управлінь Фонду шляхом їх об'єднання Передусім такий крок стосується районів з невеликою кількістю пенсіонерів. Безумовно, постають питання для чого потрібно об’єднувати районні управління, що таке об’єднання дасть людині та державі? Навіть поширюється інформація про те, що у зв’язку із таким об’єднанням в окремих районах взагалі ліквідують Пенсійний фонд, а пенсіонерам доведеться їхати за десятки кілометрів для вирішення своїх питань.

 

 Для чіткого розуміння мети і результатів оптимізації  наведемо кілька фактів:

 

  Факт перший – ПЕНСІЙНІ ФОНДИ НЕ ЛІКВІДУЮТЬСЯ

 

    279 територіальних (районних) управлінь ПФУ  об’єднуються в 121. У Кіровоградській області 15 територіальних органів реорганізуються шляхом злиття в 7  об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України. До речі, управління ПФУ в Гайворонському районні  відповідно до зазначеної постанови, залишається самостійною структурною одиницею.

         Об’єднання низки управлінь є суто організаційним і його мета - покращити якість управління в пенсійній системі. Мова не йде про ліквідацію органів Пенсійного фонду в районах. Фахівці з питань пенсійного забезпечення працюватимуть і надалі в тих самих приміщеннях, залах обслуговування, кабінетах, як і до об’єднання.

 

 Факт другий – ПОКРАЩЕНО ЯКІСТЬ ОБСЛУГОВУВАННЯ

 

 Головною одиницею обслуговування громадянина стає точка надання послуг (фронт-офіс), яка розташована не тільки за місцем знаходження управління Пенсійного фонду, а і в центрах територіальних громад (якщо в громади є таке бажання). Об'єднання двох або трьох окремих районних управлінь в одну юридичну особу не тільки не зменшить, а навпаки, збільшить доступність пенсійних послуг. Зміст і якість цих послуг  залежить, перш за все, від кваліфікації спеціалістів та їх доступності, а не від статусу установи. 

 

 Факт третій – МЕНШЕ БЮРОКРАТІЇ – ЯКІСНІША ПОСЛУГА 

 

 Об’єднання кількох управлінь в одне не тягне за собою скорочення спеціалістів, які зайняті наданням послуг. Оптимізовано буде керівний склад. Для отримання сервісу не потрібно буде збирати візи та погодження. Всі послуги надасть спеціаліст, до якого звернулись за допомогою.

 

 Отже, оптимізація територіальних органів Пенсійного фонду -  це ще один важливий крок на шляху створення якісно нової системи пенсійного забезпечення, головною його метою і критерієм оцінки є схвальні відгуки громадян щодо якості наданих послуг.

 

26/01/2016