29 вересня 2009 року з робочою поїздкою в Гайворонському районі перебував голова обласної державної адміністрації Мовчан В

Управління Пенсійного фонду України в Гайворонському районі

 

Впровадження нової технології обслуговування громадян та централізованої системим призначення і виплати пенсій на основі електронної пнсійної справи (буклет)

 

Запровадження централізованої системи призначення і виплати пенсії (буклет)

 

ДО УВАГИ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ

 

Починаючи з 1 липня 2016 року виплата пенсій, що призначені внутрішньо переміщеним особам, здійснюється виключно через рахунки та мережу установ «Державний ощадний банк України».

 

Для отримання пенсійних виплат у липні місяці ц. р. і в подальшому внутрішньо переміщені особи, які на даний час отримують кошти через пошту та інші банки, мають звернутись до відділення «Ощадбанку» з метою відкриття рахунку.

Після цього - подати заяву до органу Пенсійного фонду України про виплату пенсії на цей рахунок та фотокартку (6х4).

 

«Ощадбанком» здійснюється виготовлення платіжних карток внутрішньо переміщеним особам, які одночасно є пенсійним посвідченням. Заява про видачу такого посвідчення подається до Пенсійного фонду разом з необхідними документами.

 

Такий порядок отримання коштів внутрішньо переміщеним особам визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 5 листопада 2014 року № 637 та постановою Правління Пенсійного фонду України від 8 квітня 2016 року № 7-1. 

 

Управління Пенсійного фонду України

в Гайворонському районі

01/06/2016

 

 

Спільне звернення

головного управління ДФС у Кіровоградській області

та головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

до керівників підприємств, представників бізнесових структур, підприємців району:

18/03/2016

       

Реалізація принципів соціальної справедливості, дотримання конституційних прав громадян є пріоритетним завданням нашої держави. Кожен роботодавець має усвідомлювати, що від його позиції із забезпечення гідної офіційної заробітної плати працівникам залежить підвищення рівня їх соціального захисту, зокрема розмір соціальних виплат.

Нагадуємо, що право громадян на соціальний захист згідно із законодавством України гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок сплати єдиного внеску підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами-підприємцями.

У 2016 році податкове навантаження на фонд оплати праці суттєво скоротилося. Зниження ставки ЄСВ до 22%, що передбачене нещодавніми змінами до Податкового кодексу, дає додатковий ресурс, як на розвиток бізнесу так і на підняття реальної заробітної плати для кожного працівника. Така радикальна реформа єдиного соціального внеску потребує розуміння бізнесу, його відповідальності та позиції.

Підвищення рівня офіційної заробітної плати працівникам позитивно вплине на розмір соціальних виплат: лікарняних, допомоги по вагітності і пологах, допомоги у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомоги по безробіттю, пенсії за віком, по інвалідності та інших виплат, передбачених законодавством.

Для стабільного фінансово-економічного розвитку країни, соціального миру й злагоди як у суспільстві, так і в окремому колективі на підприємстві, установі, організації, просимо переглянути можливість підвищення заробітної плати працівникам та забезпечити право на належний соціальний захист.

 

 

Роз’яснення щодо змін в нарахуванні єдиного внеску

на загальнообов’язкове державне соціальне страхування 

15/02/2016

 

З 01 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення  збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» (далі - Закон  № 909), яким, зокрема, внесено зміни до Закону України від 08 липня 2010 року  № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464).

Так, підпунктом 4 пункту 2 розділу II «Прикінцеві положення» Закону № 909 внесено зміни до статей 7 та 8 Закону № 2464.

Відповідно до внесених змін єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) для платників, зазначених у статті 4 Закону № 2464, встановлюється у розмірі 22 відсотків визначеної статтею 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску (частина п'ята статті 8 Закону № 2464).

На сьогодні готуються зміни до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 №435, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 23.04.2015 за №460/26905 (далі - Порядок № 435), у тому числі форми Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до фіскальних органів, (додаток 4 до Порядку № 435) (далі - Звіт), де будуть враховані всі зміни, що відбулися з 1 січня 2016 року.

До затвердження нової форми необхідно подавати Звіт до органу доходів і зборів як за звітні періоди 2016 року, так і за попередні звітні періоди до 2016 року (несвоєчасно подані) за формою згідно з додатком 4 до Порядку № 435, що діяла з 01.05.2015, із заповненням всіх обов'язкових реквізитів.

Незважаючи на введення єдиної ставки єдиного внеску для всіх видів доходу, рядки в таблиці 1 Звіту необхідно заповнювати у розрізі видів доходу. Суми нарахованого єдиного внеску необхідно відображати у рядках таблиці 1 Звіту за видами доходу, але розраховувати за новою ставкою (22 відс.), крім:

- підприємств, установ і організацій для працюючих інвалідів - 8,41 відсотка;

- підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС - 5,3 відсотка;

- підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону № 2464) для працюючих інвалідів - 5,5 відсотка.

Оскільки, починаючи зі звітного періоду січня 2016 року, утримання єдиного внеску із нарахованого доходу застрахованих осіб скасовано, цей показник не зазначається при заповненні Звіту (рядки 5, 5.1 - 5.6 у таблиці 1 Звіту). Також не відображається нарахований дохід, з якого утримується єдиний внесок (рядки 4, 4.1 - 4.4 таблиці 1 Звіту). Відповідно у таблиці 6 Звіту не заповнюється реквізит 20 „Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)”, крім випадків, коли необхідно зробити донарахування або зняти зайво нараховані суми єдиного внеску, нараховані у попередніх звітних періодах.

За більш детальною інформацією звертатись до управління Пенсійного фонду в Гайворонському районі за адресою: м. Гайворон, вул. К. Маркса 20/10, або за тел.. 22439.

 

В.о. начальника управління                                                Черній Є.О.

 

 

Оптимізація структури окремих районних управлінь Пенсійного фонду України

 

Наприкінці грудня минулого року Урядом ухвалено рішення щодо оптимізації структури окремих районних управлінь Фонду шляхом їх об’єднання. Постановою Кабінету Міністрів України від 16.12.2015 року № 1055 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» передбачено проведення оптимізації структури окремих районних управлінь Фонду шляхом їх об'єднання Передусім такий крок стосується районів з невеликою кількістю пенсіонерів. Безумовно, постають питання для чого потрібно об’єднувати районні управління, що таке об’єднання дасть людині та державі? Навіть поширюється інформація про те, що у зв’язку із таким об’єднанням в окремих районах взагалі ліквідують Пенсійний фонд, а пенсіонерам доведеться їхати за десятки кілометрів для вирішення своїх питань.

 

 Для чіткого розуміння мети і результатів оптимізації  наведемо кілька фактів:

 

  Факт перший – ПЕНСІЙНІ ФОНДИ НЕ ЛІКВІДУЮТЬСЯ

 

    279 територіальних (районних) управлінь ПФУ  об’єднуються в 121. У Кіровоградській області 15 територіальних органів реорганізуються шляхом злиття в 7  об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України. До речі, управління ПФУ в Гайворонському районні  відповідно до зазначеної постанови, залишається самостійною структурною одиницею.

         Об’єднання низки управлінь є суто організаційним і його мета - покращити якість управління в пенсійній системі. Мова не йде про ліквідацію органів Пенсійного фонду в районах. Фахівці з питань пенсійного забезпечення працюватимуть і надалі в тих самих приміщеннях, залах обслуговування, кабінетах, як і до об’єднання.

 

 Факт другий – ПОКРАЩЕНО ЯКІСТЬ ОБСЛУГОВУВАННЯ

 

 Головною одиницею обслуговування громадянина стає точка надання послуг (фронт-офіс), яка розташована не тільки за місцем знаходження управління Пенсійного фонду, а і в центрах територіальних громад (якщо в громади є таке бажання). Об'єднання двох або трьох окремих районних управлінь в одну юридичну особу не тільки не зменшить, а навпаки, збільшить доступність пенсійних послуг. Зміст і якість цих послуг  залежить, перш за все, від кваліфікації спеціалістів та їх доступності, а не від статусу установи. 

 

 Факт третій – МЕНШЕ БЮРОКРАТІЇ – ЯКІСНІША ПОСЛУГА 

 

 Об’єднання кількох управлінь в одне не тягне за собою скорочення спеціалістів, які зайняті наданням послуг. Оптимізовано буде керівний склад. Для отримання сервісу не потрібно буде збирати візи та погодження. Всі послуги надасть спеціаліст, до якого звернулись за допомогою.

 

 Отже, оптимізація територіальних органів Пенсійного фонду -  це ще один важливий крок на шляху створення якісно нової системи пенсійного забезпечення, головною його метою і критерієм оцінки є схвальні відгуки громадян щодо якості наданих послуг.

 

26/01/2016